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公司介紹
產業描述
電機電子用精密配線零件製造/買賣/貿易
電話
暫不提供
員工人數
140人
地址
台南市安南區安新二路209號 (新吉工業區)
相關連結
公司簡介
精奕興業股份有限公司為國內外優質束帶及配線零件的世界領導品牌，曾於2019年榮獲經濟部頒贈「第28屆國家磐石獎」，為深獲全球指標工業通路之指定供應廠商。本公司專注於束帶及相關配線零件的研發與製造，自成立以來，致力於提供高品質產品，本公司擁有 ISO-9001、ISO-14001、ISO-45001、ISO-14064-1、ISO-14067、IATF16949 等國際認證，本公司坐落在台南市安南區的新吉工業區，為當時配合業務擴展於2020年八月啟用佔地約5000坪的廠區總部。 本公司制度完善並持續成長，是於經營管理、教育訓練、與福利上健全的公司。為滿足客戶市場需求，廣招各路優秀菁英人才加入本公司團隊，除了提供優良工作環境外，並配有完善的人力精進培訓教育，志在以台灣隱形冠軍向世界級配線零件供應廠商齊肩。 本公司擁有先進的自動化機台設備與精實的生產管理及品質管理系統，30多年來於全體同仁同心協力不斷地創新與研發下，堅持『品質第一、客戶滿意、精益求精、日盛興業』之品質政策，使本公司產品深獲國內外客戶的肯定，迅速發展成為台灣首屈一指的配線產品專業製造商。 隨著市場需求與技術的演進，本公司積極導入先進的研發工具與製造技術，包括3D建模、模擬分析及製程自動化技術，提升產品設計效率與製造精度。我們持續投資於數位化研發平台與製造設備，確保產品能快速滿足全球市場的高標準要求。公司秉持創新精神，不斷優化產品技術與品質，立足為國際市場中值得信賴的配線產品供應商。 公司以一站購足服務及齊全的產品線與技術服務成功供應各專業通路及世界級客戶。 產品國際品質認證齊全，如: UL、ISO9001、IATF16949 、CSA、CE、IP68、TUV、RoHS等。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
本公司榮譽出品的各類配線零件之產品系列有： 尼龍束線帶、電纜固定頭、配線槽、熱收縮套管、閉端端子、固定座…等配合各種配線器材之解決方案。
公司環境照片(10張)
第28屆國家磐石獎得獎
大廳
員工餐廳及教育訓練教室
年度健康檢查
消防演練
員工旅遊
員工旅遊
年度共識營
年終尾牙
廠區空拍圖
福利制度
法定項目
其他福利
本公司制度健全、勞保、健保、勞退、週休二日、員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、並提供完整的教育訓練等福利，並定期有特約醫護人員對本公司職員進行臨場健康服務。 保 險 類：勞保/健保。 餐 飲 類：葷素便當每餐個人負擔25元、零食及飲料自動販賣機。 交 通 類：員工停車位。 硬 體 空 間：產線員工休息室、茶水間、咖啡機、員工餐廳、身障廁所、哺乳室等。 娛 樂 類：國內員工旅遊、定期聚餐。 獎 金 類：員工生日禮券、年終獎金、三節獎金。 補 助 類：員工定期健康檢查、特約簽約商店、員工結婚補助、生育補助、住院慰問金、員工退休規劃、員工及眷屬喪葬補助等。 健 康 類：臨場醫護健康服務、健康檢查。 其 他：提供員工公司制服、文具或工作器具等，並依職務所需安排進修或訓練等。 本公司福利制度，倘屬金錢利益者，如：獎金、津貼或補助等，屬勞動基準法施行細則第10條所定義非屬工資之恩惠性給予，如有不明之處，謹請應徵者洽詢本公司人資單位。
工作機會
10/13
1. 負責新產品開發/既有產品改善之專案規劃，包含：塑膠成品設計、模具設計製圖/審圖、及模具材料設定、相關基準書/製程標準/驗收規範制定、及加工進度管控等。
2. 原物料之材質、配方之研究測試和開發作業。
3. 製程維護及改善：產線量產標準之設定及改善管理。
4. 產品認證資料維護。
5. 其他主管交辦事項
10/13
機構工程師
1、熟悉solidworks、AutoCAD 繪圖軟體繪製模具與機構設計圖，將設計概念具體化。
2、自動化設備設計與開發：負責治具設計與自動化機台機構整合，規劃整體設計方案。
3、解決自動化機構或治具設計上的問題，提供解決方案並持續改善。
4、協助開發專案設計圖面發包、料件請購、組裝測試事宜。
5、外加工廠商詢價議價/發包/驗收與交期掌控。
自動化電控工程師
1、熟PLC設計、HMI設計開發，具備電控配盤能力
2、電控圖設計及規劃，電控線路功能確認
3、自動化設備導入之控制架構及軟體規畫或規格製定
4、設計圖面發包、電控料件請購、組裝測試事宜。
10/13
1. 塑膠射出模具保養、維修、拆解及組立作業。
2. 模具異常管控，異常原因查修及分析。
3. 具溝通協調，有模修排程進度管控及零件庫存管理者尤佳
4. 其他主管交辦之工作事項。
10/13
【有有設備機構設計/電控開發之機電整合經驗者尤佳】
1、新設備機構開發設計與結構評估及電氣控制部分IO規劃
2、設計機構的圖面、功能單元結構的建立
3、繪製工程規範、材料清單的編制與申請
4、維持工廠內自動化系統之正常運作及改善系統缺點。
5、督導管理部門人員配合日常開發或改善專案。
6、其他主管交辦事項。
10/13
1. 初期除基礎職能外，搭配產線職務實作，任職3~6個月期間掌握製程重點，評核通過後擔任產線部門或單位主管。
2. 產線部門主管之工作內容：
(1) 負責生產目標達成、產線人力調度、督導及管理(含外籍員工)。
(2) 檢測產品品質及製程設備的參數設定。
(3) 調查並處理生產製程的異常狀況。
(4) 產能稼動、良率及異常等數據之彙整分析、監控及改善計畫等。
(5) 部門教育訓練之規劃及執行
(6) 部門幹部及人員定期績效考核
(7) 部門報告彙整、內部例行會議之召集及宣導事項佈達等。
(8) 上級主管交辦事項
3. 職務實作期間須可配合公司策略性調度排班（日班、中班、夜班或輪班排班）：如排定輪班時有加班費或相關加給，於面試時可再詳加洽詢。
10/13
產線技術員：
1. 協助產線當班目標之達成，督導及管理產線包裝作業員（台籍及移工）。
2. 配合生產部門目標、品質政策及作業程序，巡檢產線製品、產線設備製程參數及產線週邊設備系統。
3. 落實部門行政紀錄表單之作業，或於系統進行開工、完工、異常之報工等通報紀錄作業，落實產線輪班各項反應問題、工作進度或相關工作記錄之交接及會議。
4. 配合產線工單，協助備妥原料、物料（紙箱、袋材及標籤等）。
5. 產線設備機台異常之簡易排除、檢修或例行保養。
6. 產線模具設備規格或模仁更換、架模量產、線上保養及異常排除等。
7. 協助配合客訴、品質異常或製程異常之調查分析作業。
8. 其他主管交辦事項。
產線領班：
1. 負責產線當班生產目標之達成，督導管理、分派及調度產線技術員及包裝作業員（台籍及移工）。
2. 配合生產部門目標、品質政策及作業程序，巡檢產線製品、產線設備製程參數及產線週邊設備系統。
3. 督導部門行政紀錄表單之作業，或於系統進行開工、完工、異常之報工等通報紀錄作業，落實產線輪班各項反應問題、工作進度或相關工作記錄之交接及會議。
4. 督導或協助技術員備妥原料、物料（紙箱、袋材及標籤等）。
5. 熟產線設備機台各項異常之排除、檢修或例行保養。
6. 熟產線模具設備規格或模仁之更換、架模量產、線上保養及異常排除等。
7. 負責配合客訴、品質異常或製程異常之調查分析作業。
8. 督導技術員及包裝作業員之教育訓練及各項生產目標、品質管理及環境安全衛生注意事項宣導。
9. 其他主管交辦事項
【須配合排班輪值早晚班(四休二)】
【待遇係包含：輪班加班費、輪班津貼等。】
【試用期薪資依經歷及專業度核薪，通過試用期時將再依工作能力、工作配合度、主動性及積極度等調整，每年依公司政策及績效考核結果調薪。】
10/13
工作內容:
1. 搭配職務實作培訓約3~6個月以了解各製程重點，並定期評核配合輪調實作，以了解各項製程重點，考核通過後擔任現場技術人員或儲備幹部。
2. 負責生產目標達成、產線人力調度、督導及管理(含外籍員工)。
3. 查核產品品質及製程設備的參數設定。
4. 處理生產製程的異常狀況。
5. 分析、監控產線數據及並提出並執行改善產能稼動、產值及良率之方案。
6. 生產製程的教育訓練執行。
7. 督促單位職員部門重要管理事項或目標，協助落實部門計劃執行。
8. 主管交辦事項
【產線24H運轉，須可配合輪班或其他非常日班班別之工作】
【無經驗可，但有天車牌、塑膠射出背景或有架模經驗者尤佳】
10/13
產線包裝作業員：
1. 協助產線當班目標之達成， 依程序標準負責現場的產品包裝及品質檢驗等作業。
2. 落實部門行政紀錄表單之作業，或於系統進行開工、完工、異常之報工等通報紀錄作業，
3. 協助產線工單，協助備妥原料、物料（紙箱、袋材及標籤等）。
5. 產線設備機台異常之簡易排除。
6. 其他主管交辦事項。
【須配合排班輪值早晚班(四休二)】
【待遇係包含：輪班加班費、輪班津貼等。】
10/13
工作內容：
1. 配合單位調度，執行如：製程巡檢、IQC進貨檢驗及OQC成品檢驗等部門工作項目。
2. 資料彙整、品質異常狀況通報及建議對策等。
3. 客怨及客訴之反應及處理，針對不良品實施風險管制措施之建議對策等。
4. 配合客戶廠驗或供應商驗廠作業，進行各項準備規劃及臨場應對作業等。
5. 上班時間需可配合輪調早班（0800-1700）或中班(1300-2200)，偶爾須配合假日或連假加班執行相關品保抽檢作業，將依業務狀況事前調度或另外排休。
6. 其他主管交辦事項。
10/13
倉管儲備幹部/主管：
1. 熟練倉庫各站別之工作項目
2. 倉儲管理作業之監督及人員工作分派及調度
3. 廠內異常及客訴作業處理
4. 建立及維護管理報表，定時提出分析及建議
5. 部門定期(週月年)報告製作、年度預算及計畫之擬定
6. 協助主導並執行盤點計畫
7. 倉儲區域佈局管理不定期規劃。
8. 教育訓練計畫與執行
9. 公司主管交辦事項
【有堆高機駕駛執照者佳，無證照者如通過試用期後公司將依職務需求安排培訓。】
【試用期薪資依經歷及專業度核薪，通過試用期時將再依工作配合度、主動性及積極度等調整，每年依公司政策及績效考核結果調薪，正常工作表現下保障年薪為14個月起。】
10/13
1. 人事資料建檔維護及報表製作。
2. 招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。
3. 教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。
4. 協助績效考核制度推動及資料彙整。
5. 協助薪資結算作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。
6. 協助規劃或安排公司活動（年度健康檢查、約聘醫護人員訪視、員工聚餐、員工旅遊、尾牙等福利活動）
7. 員工差旅或團險等保險之投保與管理。
8. 員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。
9. 移工或外籍職員管理（聘僱、文件、行政流程）。
10. 協助追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。
11. 協助支援總務作業（零用金、職員伙食安排、收發等。）
12. 其他主管交辦事項等。
10/13
1. 公司商品品項規格或規範之制定及維護作業
2. 公司商品行銷或上市策略評估、規劃及營銷過程維護
3. 協助品牌規劃及維護企業形象識別項目（公司網站或網路社群、商品目錄、禮贈品及行銷書類等。）
4. 協助公司相關產品認證之維護。
5. 產品或服務之訂價策略規劃或維護
6. 公司營銷活動（國內外展覽及外貿工作行程等）之策劃。
7. 與潛在或合作供應商洽談新商品之導入、規劃及推廣作業。
8. 主管交辦事項
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