1. 人事資料建檔維護及報表製作。 2. 招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。 3. 教育訓練規劃與執行,課程成效追蹤。 4. 協助績效考核制度推動及資料彙整。 5. 協助薪資結算作業(含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對)。 6. 協助規劃或安排公司活動(年度健康檢查、約聘醫護人員訪視、員工聚餐、員工旅遊、尾牙等福利活動) 7. 員工差旅或團險等保險之投保與管理。 8. 員工關懷及內部溝通,營造良好工作氛圍。 9. 移工或外籍職員管理(聘僱、文件、行政流程)。 10. 協助追蹤並確保勞動法規遵循,協助主管處理勞資事宜。 11. 協助支援總務作業(零用金、職員伙食安排、收發等。) 12. 其他主管交辦事項等。
月薪33,000~46,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)* 有汽車駕照者尤佳 * 須具責任心、耐心。 * 有法務、HR制度、系統等導入經驗者尤佳 * 有相關HR證照者尤佳
本公司制度健全、勞保、健保、勞退、週休二日、員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、並提供完整的教育訓練等福利,並定期有特約醫護人員對本公司職員進行臨場健康服務。 保 險 類:勞保/健保。 餐 飲 類:葷素便當每餐個人負擔25元、零食及飲料自動販賣機。 交 通 類:員工停車位。 硬 體 空 間:產線員工休息室、茶水間、咖啡機、員工餐廳、身障廁所、哺乳室等。 娛 樂 類:國內員工旅遊、定期聚餐。 獎 金 類:員工生日禮券、年終獎金、三節獎金。 補 助 類:員工定期健康檢查、特約簽約商店、員工結婚補助、生育補助、住院慰問金、員工退休規劃、員工及眷屬喪葬補助等。 健 康 類:臨場醫護健康服務、健康檢查。 其 他:提供員工公司制服、文具或工作器具等,並依職務所需安排進修或訓練等。 本公司福利制度,倘屬金錢利益者,如:獎金、津貼或補助等,屬勞動基準法施行細則第10條所定義非屬工資之恩惠性給予,如有不明之處,謹請應徵者洽詢本公司人資單位。