1.熟稔接待禮儀服務,態度親切有禮 2.執行櫃檯作業,並確使服務素質符合公司規範水準 3.熟悉社區櫃檯應對公社預約及郵件處理等相關工作 4.櫃檯物品有效管理存貨,以確保正常運作 5.確實執行公司所制定服務之觀念及水準 6.餐飲服務技能,運用專業服務的技巧 7.協助現場處理各項文書作業 8.執行主管交辦事項 **薪酬福利:每年調薪 **職涯規劃:社區公司直營,工作穩定,升遷管道完整
月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.熟悉飯店式管理行政櫃台接待及居家照顧服務,有庶務管理經驗及文書處理基本能力 2.有國際級飯店或連鎖商旅管理服務歷練,具櫃檯管理服務經驗尤佳
※注重企業社會責任及人才永續發展 1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度 2.各項完善職業安全訓練 3.內外部多元化職能訓練 ※多元的薪酬激勵制度 1.具巿場競爭力之薪資 2.具績效導向之獎金分紅制度 3.集團優秀人才推薦獎金方案 4.完善的照顧措施與員工福利 ※休假類 1.依照勞基法 2.工區/業務/物業:排休制 ※制度及保險類 1.員工制服 2.勞工保險與勞工退休金提撥 3.健康保險 4.職災保險 ※休閒類 不定期聚餐 年終聚餐或春酒餐會活動 旅遊補助 ※其他 生日禮金(發放對象及標準依公司福利辦法) 遠地員工宿舍(申請條件依公司宿舍管理辦法) 證照加給(工地主任、勞安掛牌) 完工獎金 ★以上為員工整體福利,實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。 ★適用條件與福利內容等,本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。