1.管理人事相關紀錄(如:員工個人資料、晉升、轉調、績效評核等) 2.管理員工考勤,確保休假及薪資發放之正確性、及時性 3.協助召募、任用、薪資設計與廠內人事管理 4.協助辦理教育訓練、文化宣導及員工關係等人資工作 5.人事系統操作及資料分析 6.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 有越南HR經驗者尤佳 2. 熟悉電腦文書作業,細心謹慎 3. 能自主管理、積極負責,有抗壓力及耐心,具服務熱忱、溝通協調能力、應變力
【獎 金】:年終獎金、紅利獎金、工廠生產獎金(視職務而定)。 【保 險】:勞保、健保、勞工退休金提撥、外派人員增加團體保險。 【補 助】:結婚、生育、住院、喪葬、首次購屋落成...等補助慰問金。 【學 習】:入職培訓、語言訓練、在職培訓、管理訓練、海外訓練、工作輪派,海外實習...等。 【給 假】:在中國及越南: 每年10趟返台,支持來回機票。 【住 宿】:海外備有單人、雙人房等,依工作地不同,由公司提供不同型式的宿舍。 【餐 飲】:海外員工餐廳提供符合地方特色又兼具台灣口味的免費三餐。 【休 閒】:海外備有健身房、卡拉OK室、羽球場、籃球場、乒乓球室、撞球室...等,依工作地不同有不同休閒娛樂設施。 【活 動】:貼心的慶生活動及特殊節日活動(尾牙、春酒、運動會、家庭日、員工旅遊...)、豐富多元的社團活動。 香港商偉得國際有限公司(宏福鞋業)擁有人性化的福利制度,隨著集團不斷的成長與擴展,福利將日益優越完善。期待具有國際化前瞻視野的人才加入。