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工作內容
1.人力招募，包含職缺發佈、履歷篩選、面試安排、面談、評估及通知面試結果 2.教育訓練 (入職培訓 、技術培訓...等) 3.考勤管理 (通勤時間、加班、夜班工作、休假、外出、 出差...等) 4.依據每月出勤紀錄試算薪資 5.辦理勞健保加退保管理 6.員工面談，包含定期、不定期、離職...等，並報告面談結果 7.制定和實施績效評估計劃規劃每年每月工作績效考核，進行評估並通知結果 8.草擬及營運職工福利委員會
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
雇用類型
代企業徵才
代徵企業
其他營造業
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.需有5-7年全方位人資歷練，且擅長招募 2.英文流利或韓文中等程度，需對應韓國籍同事及主管
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
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聯絡方式
聯絡人
譚先生
電洽
07-9730958
其他
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https://www.adecco.com/zh-tw/jobs/-%E4%B8%89%E6%B0%91%E5%8D%80-%E9%AB%98%E9%9B%84%E5%B8%82-kaohsiung-city/jn-092025-95911
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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