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1、管控部門成本及提升效率 2、整合及跟催目標進度 3、達成生產排程 4、連續模開發與設計建議 5、沖製品品質問題點分析與解決能力 6、跨部門協調能力 7、具培養與訓練人員能力
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆ 獎金 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞、健保 2.員工團保 3.意外險 ◆ 休閒類 1.國內、外旅遊 2.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.免費供餐 3.員工健康檢查 4.績效獎金 5.員工提案獎金 6.完整的教育訓練 7.順暢的升遷管道 ◆ 設施類 1.員工餐廳 2.哺乳室 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶禮儀金、傷病慰問金 2.生育賀禮 3.旅遊補助 4.退職金提撥