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工作內容
1. 員工薪酬、考勤作業管理。 2. 辦理職工福利相關事宜 (舉辦員工旅遊、年節聚餐等員工關係活動) 。 3. 公務車、保險相關業務管理。 4. 人事規章之維護、執行。 5.人員招募、甄選與任用管理。 6. 教育訓練作業管理。 7. 熟悉勞動相關法令。 8. 員工關係。 9. 其他主管交辦事項。 具IPO經驗者佳
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(4張)
乾淨明亮的工作環境
104年度員工旅遊
福利制度
*依據勞基法及相關規定享有健全員工福利與完善制度 （勞保、健保、團保、提撥勞退6%、法定假別） *獎金 ⑴停車場業績獎金 ⑵員工提案獎金 ⑶年終獎金 ⑷三節獎金/禮品 ⑸生日禮券/結婚/生育禮金 *舒適且具文創藝術氣息的工作環境 *公共吧檯免費提供咖啡 *完整培訓制度與順暢的升遷管道 *具市場競爭力之薪資
聯絡方式
聯絡人
人資部
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