主要職責: 對集團新創公司主管及員工提供專業的人資服務 主要任務: 1.協助集團新創公司主管做好人力資源管理(招募任用,員工關係,訓練發展,績效管理及離退管理) 2. 與資深HRBP(商業夥伴)及HRSSC(共享服務團隊)ㄧ同合作,就人力資源管理相關議題向集團新創公司主管提供專業建議 3. 參與各種人力資源計劃和專案,對集團新創公司員工體驗產生正面影響
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.符合下列條件者,優先安排面談: 具備公司核心職能(RISE),展現成長型思維(Growth Mindset),並具備以下習慣:以終為始、要事第一、雙贏思維、知己解彼、統合綜效、不斷更新。 學習態度積極主動,無論在商業面或技術面,皆展現良好理解力與快速學習的動能。 人際互動表現佳,具備高人際敏感度與良好協作能力,能快速融入團隊,與他人有效合作;同時具備問題解決能力與決策判斷力,思維縝密,能在壓力下做出務實決策。 對任務投入度高,態度積極,生活步調明快,具高行動效率;同時擁有良好的工作彈性與調整能力,能快速適應環境變化與任務需求。 2.職稱依主管認可之專業年資核敘(專案經理/副理/資深管理師/管理師)
「人才」是中強光電最重視的資產,中強光電秉持與員工利潤共享的理念,歡迎充滿熱情、負責與創新的卓越人才加入這個年輕活潑的舞台,共同開創璀璨的未來。中強光電高度重視員工需求,致力打造優質的工作環境,提供多樣化的福利設計,讓您可享受工作成果並快樂生活。 ◎優渥的薪酬,民國88年上櫃至今均維持穩定獲利(利潤與員工共享) ◆員工營運績效獎金與生產績效獎金(視當年度營運與個人績效而定) ◆研發專利獎金 ◎完善的醫療保健/保險 ◆員工定期健康檢查與特殊作業健康檢查,並備有廠區醫護室隨時關心同仁的健康 ◆不定期舉辦孕媽咪講座、防癌篩檢、骨質密度與腹部超音波檢查,並提供專業醫療講座與諮詢 ◆健全的勞健保險制度與員工免費團體保險 ◆派外人員、出差人員之旅平險與意外險 ◎便捷的交通設施 ◆免費汽、機車員工停車場與孕婦專屬停車位 ◆免費員工上下班交通車與廠區接駁車 ◎溫馨的各項補助 ◆結婚禮金、生育禮金、住院補助與喪葬慰問金 ◆生日禮券、外訓補助、語言訓練補助 ◆外訓補助、語言訓練補助 ◎優質的工作環境 ◆暢通的員工溝通管道與員工協助方案(EAP),提供員工各項諮詢服務(包含醫療、心理、法律、理財等) ◆孕婦專屬哺乳室、精緻員工餐廳、咖啡廳、便利商店與超值咖啡享用 ◆週休二日,彈性上下班時間 ◆年度員工表揚活動(優良研發人員、資深員工與優秀員工表揚) ◎豐富的休閒生活 ◆員工家庭日、歡樂年終晚會、豐富的藝文饗宴、人文系列講座與期刊閱覽室 ◆國內、外旅遊與部門聯誼活動、不定期提供免費電影票券與特約商店折扣 ◆豐富多元的休閒活動與社團活動、多功能的運動休閒設施