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工作內容
1.人才招募、任用、離退管理。 2.與人力仲介對接窗口、協助用人單位與移工同仁溝通管理。 3.員工薪酬福利及出缺勤管理與優化。 4.員工關係維護及活動辦理。 5.教育訓練規劃與執行。 6. 人資相關行政作業執行與優化。 7. 建立管理規章維護及修定勞基法相關辦法。 8. 人資專案推行、主管交辦事項。 *視學經歷核敘待遇及職稱
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪33,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00-17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1. 1~2年以上相關工作經驗； 2. 熟練使用辦公軟體和人事管理系統； 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 4. 熟悉勞動法規，具備人力資源管理知識和技能；
公司環境照片(9張)
員工旅遊
員工旅遊
員工旅遊
中秋晚會
中秋晚會
檢康檢查
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金類 ◆ - 年終獎金 - 產能績效獎金 ◆ 制度類 ◆ - 每年不定時、次，依績效等級考核調薪 ◆ 保險類 ◆ - 員工意外團體保險 ◆ 補助類 ◆ - 補助並鼓勵參與廠內及外部教育訓練課程 ◆ 其他類 ◆ - 佳節禮盒、生日禮券或禮金 - 員工旅遊、部門聚餐 - 提供新進外地員工短期宿舍（台南廠區、竹南廠區） - 每年提供公司制服及安全鞋 - 多元的特約商店 - 婚喪喜慶及結婚、生育補助 - 每年定期員工健康檢查
聯絡方式
聯絡人
HR
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