1. 掌握生產機台狀況,排除生產瓶頸,達成每日生產目標 2. 統籌組織課內所有資源,保證製程的穩定性,引進新製程,持續推動技術改進。 3. 訂定及改善標準工作流程,提昇作業品質減少人為失誤。 4. Line yield 改善,及時處理擴散製程、產品等問題,並落實解決措施。 5. 資料數據分析並技術改進良率,並降低成本。 6. 品質相關系統建置; SPC 管理; CIP能力提升。 7. 承接主管交付之任務。協助部門經理完成部門的目標管理專案。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 6年以上半導體薄膜工作經驗,含3年以上製程經驗。 2. 有製程導入車規認證經驗佳。 3. 具有極強的創新意識及進取心(Aggressive),時間和結果導向(schedule and results oriented) ,良好的團隊合作意識和溝通能力,需有領導統禦概念。
【薪資與激勵制度】 .三節獎金及員工分紅制度 .年度模範與資深員工表彰 【休假制度】 .優於勞基法特休制度,新進員工享有特休假 .補班日免補班 【福利與員工關係】 .設立員工餐廳,當班用餐全額補助 .年節禮金、生日禮金、婚喪喜慶補助金、傷病住院慰問金 .員工宿舍、住宿補助、交通車、圖書室、DVD借閱室、福利社 .年終尾牙晚會、年節活動、工程師節、員工旅遊、員工家庭日、員工溝通活動、健康促進活動 .申訴專線及電子信箱 【健康與保險】 .員工免費團體保險 .設立醫務室及哺乳室, 由廠護提供專業協助及健康追蹤 .新進員工免費體檢 .定期員工健康檢查 【教育訓練】 .完整的訓練體系 .提供豐富多元管道培育計劃與資源,包含:職能發展地圖相關課程、新進人員訓練、內部講師培訓、工作生活平衡講座、 工作創新專案發表會、線上數位學習平台、柔性課程 .在職學位進修補助 .語文進修補助