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工作內容
momo正在尋找對人才培育充滿熱忱的您，希望能與您一起為每一位momo人創造更好的未來，共創人才價值！！！ ▋ 工作內容 1. 依組織目標和人才需求，規劃訓練課程及相關訓練計畫。 2. 整合跨單位與內外部培訓資源，釐清各事業單位之培訓需求，提供合適的培訓發展方案。 3. 推動人才發展計畫及相關活動，運用行銷、文案、設計等經驗與能力，規劃並進行組織內各層面的溝通，促成組織文化形塑。 4. 評估及分析培訓活動的效果，整合應用e-learning工具，提供培訓流程優化建議。
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1.曾與管顧/活動公司接洽含課程、講師、訓練需求評估規劃執行及員工關係活動籌辦相關工作經驗者。 2.具良好邏輯與數字分析能力，熟悉Excel樞紐分析、圖表製作等函數運用。 3.具專案管理與提案簡報能力，熟悉PPT等運用者佳。 4.不害怕對內對外溝通協調、細心謹慎、態度積極正向。 5.對人才培育發展、人才永續工作充滿熱情，勇於接受創新改變願意接受挑戰。 * 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
公司環境照片(5張)
團隊比賽-激勵士氣
創新激勵-合作無間
多元訓練-腦力激盪
多元訓練-經驗傳授
工作環境-友善互助
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間 3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險 4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助 5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動 6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助 9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入momo團隊!!!”
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聯絡人
陳小姐
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