1. 協助執行公司人力招募、甄選及面談安排等相關事宜。 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試邀約等)。 2. 多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 3.員工關懷工作事項。 4. 協助優化招募任用相關流程。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7. 其他主管交辦行政事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.可配合加班者優先錄取。 2.熟勞動相關法令與具鼎新ERP系統使用經驗者優先錄取。 3.正式錄取報到時,應繳交體格檢查報告。
本公司為上櫃公司,制度完善健全。 1.完整的激勵制度:三節獎金、工程獎金、業務獎金、績效獎金、員工分紅、年終獎金、夜班 假日班額外之津貼 (大夜班最高超過1萬5千元;小夜班最高超過8千元,假日班可達1萬元)。 2.良善的工作保障:勞健保、退休金保障、員工急難救助申請。 3.優質的教育訓練:新進人員教育訓練、專業在職訓練、員工進修與完整的職涯發展規劃、主管充電計劃。 4.均衡的幸福生活:員工各類社團休閒活動補助、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、國內外旅遊補助、部門聚餐、定期大型餐會、尾牙等。 5.各大主要測試場地據點均免費提供員工午、晚膳。 6.關心員工的健康,每年度定期舉辦免費員工健檢活動。 7.耕興響應國家鼓勵生育政策,特別訂定優渥的員工生育補助,依員工任職時間每胎最高獎勵7萬元。 8.耕興為回饋地方提倡全民運動,連續十年鼎力贊助於嘉義新港鄉奉天宮所舉辦的「金虎爺全國路跑活動」,已成為當地知名的年度盛事。