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工作內容
* 人力資源規劃，協助實現公司目標。 * 參與部門的年度教育訓練規劃，提供人力建議。 人才管理（Talent Management） * 協助招募、選才，確保部門獲得合適人才。 * 規劃關鍵人才發展計畫與儲備幹部與接班人計畫。 * 負責績效管理流程的推動與優化，協助主管進行績效評估與回饋。 員工關係與輔導（Employee Relations & Coaching） * 作為員工與主管之間的橋梁。 * 協助處理勞資糾紛、衝突解決與申訴案件。 * 提供主管或員工職涯發展、績效改善等方面的諮詢與輔導。 制度與政策落實（Policy Implementation） *確保公司的人資制度能夠順利地在各個部門落地並執行。
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
1.對一般人力資源作業流程、人力資源規劃、績效評估、員工關係等專業領域有所了解，能制定並執行有效的人資策略。 2.具有TTQS與大人提專案執行相關經驗者。 3.良好溝通協調能力、態度親切，可獨立作業。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
二度就業
公司環境照片(10張)
哥德總部 桃園市楊梅區民豐路754號
台北復興店 台北市大安區復興南路一段220號
哥德 台北敦南店 台北市大安區敦化南路一段270巷29號
高雄大順店 高雄市三民區大順二路688號
2024台灣國際室內設計博覽會
2025 美國KBIS參展
2024 創新策略共識營
2024 國外員工旅遊
2024 國外員工旅遊
愛心公益-印尼小學落成典禮
福利制度
法定項目
其他福利
【業務設計師／業務專員／櫥櫃設計師】 1.雙重獎金制度(個人業績獎金及結案獎金) 2.業績達成旅遊獎勵(不論年資，當年度業績達標，獎勵旅遊) 3.配公務機 【工務人員 】 1.專案支援獎金/案件津貼 2.備公務車 3.油資補貼/電話費補貼 4.專屬工具箱 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮品 3.父親節/母親節禮品 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.職災保險 3.意外險 ◆ 休假 1.週休二日 2.特休/年假 3.產假/陪產假/產檢假/育嬰假 4.家庭照顧假 5.生理假 ◆ 節慶/福利 1.三節禮品 2.婚喪禮金 3.生育禮金 4.員工購物優惠 5.健康檢查-提供員工基本健檢 6.員工旅遊-每年提供國內或國外旅遊 ◆ 教育類 1.新人培訓 2.職能訓練 3.創新策略研習營 ◆ 餐飲類 1.公司總部備員工餐，提供每日午餐膳食 2.慶生會下午茶點心 ◆ 交通類 1.油資補貼 2.車資補助 3.丈量交通津貼 注意！本區福利項目可能依不同職缺有所不同，實際福利請依面試時與公司面談結果為準。
聯絡方式
聯絡人
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