【總務專員】 負責公司物資與資產管理、採購與補貨作業,並維護辦公環境與設備運作,確保營運後勤資源供應及公司設施正常運作。 工作內容: 1.物資與庫存管理:負責公司物料、耗材、制服、工具等的進出、調撥與盤點作業,確保帳實相符並維持合理庫存量。 2.採購與補貨執行:依部門需求執行請購、比價、議價與採購程序,建立供應商資料並追蹤交貨與驗收進度。 3.庫存系統維護:建立並維護物料編碼與庫存管理系統,定期更新存量資訊與分析報表,確保資料即時與正確。 4.設備與設施管理:負責辦公室、倉庫及各駐點設備、設施之維修、保養與報修追蹤,確保環境整潔與運作安全。 5.辦公用品管理:統籌辦公用品採購、發放與庫存控管,確保物資充足並合理使用。 6.行政與後勤支援:配合公司活動或專案提供物資、環境及後勤支援。 7.其他主管交辦事項
月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
• 經驗:具倉管、總務或行政後勤相關工作經驗1年以上尤佳。 • 技能:熟悉 Excel / Google Sheet 庫存與採購管理,具物料管理與報表統計能力。 • 能力特質:條理性強、具執行力與現場觀察力,能跨部門協調並掌握後勤需求。
我們提供員工優於一般市場行情的優渥薪資,只為找到才德兼備的優秀夥伴。 加班:完全符合政府法令的加班補償。 保險:勞保、健保、勞公司負擔(6%)、團體保險。 休假:依政府法令實施休假制度,調移休假仍發給休假津貼,優於勞基法。 獎勵:年終獎金、三節禮金、勤務獎金、駐點津貼。 升遷:暢通的升遷管道,員工與公司一同成長。 訓練:職前訓練、在職訓練、企業外訓、幹部及主管研修等。 其他:績優員工旅遊、年終尾牙。 久任:每年核予久任獎金,每月發放,最高可累積10年達每月一萬元。 紅利:依公司章程,在年度獲有盈餘時,發放員工紅利。 性別平等:工作規則列入性平資訊、設立性平申訴專門管道,持續宣導相關事項。 反歧視與霸凌:工作規則列入反歧視與霸凌資訊,設立申訴專門管道,定期主管訪查紀錄。