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工作內容
1、負責招募任用作業。 2、處理海外派駐作業。 3、徵才活動規劃與執行。 4、負責新進人員報到。 5、處理轉調作業。 6、負責離退管理。 7、招募相關e化系統導入。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
商業及管理學科類、經濟社會及心理學科類、語文及人文學科類
其他條件
1、細心、負責且具備良好的溝通協調能力。 2、具問題分析與解決能力。 3、對HR相關工作有高度熱忱者優先考慮。
公司環境照片(4張)
TPV大樓
冠捷集團，領先全球
員工咖啡廳
會議室
福利制度
法定項目
其他福利
一、薪資：具競爭力的薪資(季獎金、年終獎金等) 二、旅遊：每年提供員工旅遊補助並舉辦國內一日遊活動 三、員工活動：設有各大社團活動，公司不定期辦員工趣味競賽 四、禮金津貼：三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶補助金、進修獎助學金、育嬰補助津貼 五、餐點：提供並補助中餐、免費加班晚餐 六、健康照護：提供每年健檢、員工協助方案、職醫與職護專業諮詢及員工紓壓按摩服務 七、保險：除了勞健保外，亦提供出差旅平險、員工及眷屬團體保險 八、升遷：提供通暢的升遷管道，讓優秀員工得以發展職涯規劃 九、休假：優於勞基法的給假制度
聯絡方式
聯絡人
陳小姐
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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