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1. 執行人員招募作業。例如:履歷篩選、邀約面試、甄選與任用、新人報到作業。 2. 協助教育訓練主辦與跟課,資料建檔與管理。 3. 維護員工各類考勤資料(如:排班、請假、加班、補刷卡…等)。 4. 維護、更新各項管理制度、人事資料及公告。 5. 執行公司各項人力資源制度,包括選、用、育、晉、留。
月薪30,000~36,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.善於溝通協調、抗壓性強、反應靈敏者佳 2.具人力資源相關知識者、文書處理能力者佳
△建立讓員工『安心任職』的優質職場環境! ◆ 整體薪資獎酬:提供具競爭性且績效導向的整體薪酬以激勵員工優異的績效表現。 1.年終獎金 2.激勵獎金:包含績效獎金、生產獎金、提案獎金、介紹獎金、年資獎金 3.員工紅利:在經營利潤共享的理念下與員工共享盈餘。 ◆ 禮金類:1.端午禮金 2.中秋禮金 3.勞動節禮金 ◆ 保險類:1.勞工保險 2.全民健保 3.團體保險 ◆ 休閒類:1.員工國內/外旅遊 2.五一活動 3. 尾牙及抽獎 ◆ 制度類:1.新人輔導員制度 2.完整的"職能"訓練體系 3.暢通的勞資溝通管道 4.優渥的加班費 ◆ 其他:1.結婚禮金 2.生育禮金 3.喪葬補助 4.伙食費補助 5.誤餐費 ◆ 公司有約聘廠護、特約商店、健康檢查、自動販賣機等福利措施。