負責公司內部人力資源相關工作,包括但不限於: 1.執行招募、甄選與任用作業 2.篩選履歷/安排用人主管面試 3.發展及執行產學合作計劃,以儲備優秀人才 4.參與校園說明會,校園徵才,就業博覽會 5.申請政府補助方案 6.員工關係作業執行與優化 7.員工福利制度推行、改善 8.新進人員培訓、既有人員的課程教育。 9.人資專案推動。 10.處理主管交辦事項與相關事項。 11.合規管理。 本職位是公司內部人力資源業務的核心職位,負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位,能夠幫助您快速掌握人力資源業務核心技能,並進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。 歡迎符合條件的求職者提交個人履歷,期待您的加入!
月薪38,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆ 獎金/禮品類 1. 年終獎金 2. 中秋獎金 3. 端午獎金 4. 公司產品優惠價 5.每年度調薪(採考核制) ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退 4. 意外險 5. 員工團保 ◆ 休閒類 1. 國內旅遊 2. 聚餐聚會 3. 部門聚餐 4.不定期團建活動 ◆ 制度類 1. 順暢的升遷管道 2. 員工制服 3. 績效獎金 4. 完整的教育訓練 5.行政單位不採責任制,實發加班費 6.不鼓勵加班,倡導工作與生活平衡 ※3-5年上市櫃規劃 ※美商管理風格,溫暖企業、幸福工作 ※綠色辦公環境,植物環繞 ※辦公室擁有IAQ 裝置(室內空氣流通),照顧員工健康 ※A.O. SMITH咖啡機、洗碗機、烤箱,無限享用 ◆ 請 / 休假制度 1. 週休二日 2. 年假 3. 家庭照顧假