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1. 優化部門工作流程 2. 提升工作效率與團隊凝聚力 3. 降低管理與辦公室費用 4. 善於溝通協調 5. 主動積極、具工作熱忱、有建設業經驗優先錄取
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 2.節日禮金/禮品。 3.生日禮金。 4.父親節、母親節禮品。 ◆ 休閒類 1.聚餐活動。 2.建築作品觀摩。 3.國內/外員工旅遊。 4.一日的親子踏青活動。 ◆ 制度類 1.享勞完整的勞保、健保及勞退之保障 2.員工制服補助。 3.中高階主管健康檢查。 4.教育訓練。 5.順暢的升遷管道。 ◆ 請 / 休假制度 1.編制辦公室人員週休二日。 ◆ 補助類 1.結婚禮金。 2.生育津貼。 3.喪葬奠儀。 4.車油資補助。 5.員工進修補助。 6.住院慰問。 7.入厝補助。