人資管理師

10/27更新
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應徵

工作內容

1.招募管道開發、規劃、執行、分析。 2.負責直/間接人力遴選、任用、報到、離職等作業。 3.員工基本資料維護與考勤統計。 4.教育訓練作業執行、管控、改善、追蹤及相關資料之維護及導入。 5.外籍移工及仲介相關事務管理。 6.公司內.外部員工活動統籌辦理及意見回饋調查。 7.其他人資相關事務性作業辦理、執行與優化。 8.完成主管交辦事項。 *需具備實質招募經驗

工作待遇

月薪36,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台南市永康區環工路4之1號 (永康工業區)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:00~12:00;13:00~17:00

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

歡迎所有求職者,與
二度就業

公司環境照片(10張)

徐府實業股份有限公司 企業形象

福利制度

擁有優質廣闊的廠房與辦公環境,創造舒適的工作場所品質 【 員工保障】 ◎保險類 勞保、健保、勞退6%、團保 ◎設備類 員工餐廳、停車場、茶水間 ◎餐飲類 免費提供午餐、加班休息點心 ◎獎金類 全勤獎金、三節獎金、績效獎金、生日禮金、年終獎金 ◎娛樂類 不定期員工聚餐、團康活動、員工旅遊、尾牙/春酒 ◎培訓類 相關證照考取及回訓、年度計畫內部教育訓練、依職能需求聘請外部顧問指導 ◎其他 定期員工健康檢查、提供員工制服、其他職工福利(婚喪喜慶.傷病.旅遊補助等) 【公司制度】 ◎班表配置 常日班、週休二日 ◎請假/加班 依照勞基法相關規定比照辦理 ◎考核機制 ※採績效獎金制度及職能調薪機制 新進試用考核、每月績效考核、每半年職能評估 上述相關制度簡介,個別員工薪資福利事項仍依聘僱合約書辦理,制度如有更新調整,以公司最新規定為主。

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