「人資管理師」的相似工作
徐府實業股份有限公司共486筆
09/26
騏宏科技股份有限公司汽車及其零件製造業
➤招募與任用
1.招募需求分析
2.工作分析和勝任力分析
3.招募方法，策略與操作
4.特殊政策與應變
5.離職面談
6.降低員工流失率
➤人事
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。
2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。
3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
➤教育訓練人員
1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
7. 擔任公司內部講師。
8.主管交辦事項。
➤績效管理
1.績效管理準備.實施.考評.總結
2.績效面談
3.績效改進方法
4.行為導向與結果導向考評方法
➤員工關係
1.勞動關係處理
2.企業文化建設
3.活動制定舉辦
平易近人,善於溝通協調
有HR full function佳
09/21
所長茶葉蛋_金嘉隆企業股份有限公司其他餐飲業
1. 主要負責人才招募作業。
2. 負責大人提計畫課程相關與TTQS之業務推展。
3.有大人提與TTQS相關經驗佳。
4. 協助合約管理以及與公部門之對應。
5. 了解勞基法與勞動檢查相關架構。
6. 移工與仲介管理。
7. 其他人事總務事項。
8. 薪資依能力另議。
09/22
安瀚視特股份有限公司光電產業
工作內容 :
1.人資資料管理：維護員工人事資料與相關紀錄，包括個人資料、工作說明書、職務異動、出缺勤與績效紀錄等。
2.招募與任用：規劃並執行人力招募與甄選流程，確保人力需求即時補足與人才適配。
3.績效管理：建置與執行績效評估制度，並依據評核結果協助管理層進行獎懲、調薪、晉升、留任等決策。
4.薪酬與福利：規劃人力預算，維持具市場競爭力的薪酬架構，並管理各項員工福利制度。
5.訓練發展：建立訓練體系，針對不同職級進行訓練需求分析、課程設計、實施與成效追蹤。
6.員工關係與法令遵循：處理員工關係事宜，確保雇傭契約與相關制度符合勞動法規，並提出管理優化建議。
7. 其他主管交辦事項。
09/25
直得科技股份有限公司精密儀器相關製造業
1.出缺勤管理作業
2.人資系統相關資料及時及正確維護
3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等)
4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業
5.勞健保團保作業及給付申請
5.績效考核相關作業
6.離職退休管理作業
7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂
8.ISO及内稽內控及外部稽查應對
9.印鑑管理作業
10.人資相關作業改善及方案推動
11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務
12.協助外籍同仁管理相關作業
13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係
14.完成主管交辦任務
具相關實務經驗5年以上者待遇得面議
09/19
鵬揚工業股份有限公司汽車及其零件製造業
1.人事資料建檔維護、薪酬分析及人事報表製作。
2.招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。
3.教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。
4.協助績效考核制度推動及資料彙整。
5.薪資作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。
6.職業護理師每月駐診安排及年度合約管理。
7.員工年度體檢規劃與追蹤。
8.員工出差旅平險投保與管理。
9.員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。
10.追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。
11.外籍勞工管理（聘僱、文件、行政流程）。
12.其他主管交辦相關人資事項。
09/22
錸恩帕斯科技股份有限公司其他半導體相關業
1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核
2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷
3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證)
4.年度教育訓練計畫規劃及執行
5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護
6.績效考核作業
7.協助專案推動及跨部門溝通協調
8.主管交辦事項
09/22
vacanza accessory_假期國際有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
▍vacanza 時尚飾品 專櫃店副理｜招募中
加入我們，讓時尚的風格與溫度走進每一個日常，創造生活中美好的時刻。
▍品牌介紹：用心陪伴每一次挑選，把美好傳遞出去!
我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。
我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度，
也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。
每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程；
一間好店，靠的是一位能撐場、有思維、能帶人，也能下場的你。
我們正在找尋一位能夠駕馭現場節奏、引領團隊、放大品牌溫度的你，成為專櫃店經理，把風格與人心，經營得剛剛好。
▍工作內容：
✔ 帶領一間門市的全面經營（人、貨、場、氣氛）。
✔ 帶新人上手、帶資深夥伴成長、帶團隊有感績效。
✔ 帶頭創造高轉化的顧客體驗，現場你是最會觀察與引導的那個人。
✔ 用數據與感受雙軌經營：你既看懂業績，也看見人心。
✔ 懂空間節奏與商品氛圍，善用陳列、燈光、情境話術推進成交。
✔ 協調跨店調度與總部溝通，成為品牌與現場最穩定的橋樑。
✔ 組織團隊氛圍，讓「合作不是靠制度，而是靠你想跟的人一起做事」。
✔ 管控庫存與商品進銷調撥，確保櫃點營運穩定高效。
✔ 擅長創造現場氣氛，推進節慶活動銷售節點與顧客記憶點。
▍我們期待的你｜有態度、有眼光，也有帶領者的溫度
✔ 曾擔任店長、管理職或 2 年以上銷售經驗，能獨立經營門市。
✔ 擅長觀察與激勵夥伴，能用正向語言推動團隊進步。
✔ 具備高目標驅動力與數字敏感度，善於追蹤業績與轉換效率。
✔ 對飾品風格與時尚搭配有熱情，能將「推薦」轉化為「信任」。
✔ 對品牌文化有認同，願意一起將 vacanza 的價值傳遞給更多人。
▍工作地點：
台南市上班地點可能需要配合區域排班調度跨店上班，我們的門市大多都在交通便利的主要商圈或百貨，上班交通方便。
▍薪資與福利制度｜讓努力被看見、也被獎勵
薪資保障制度：
✔ 月薪薪資 42,000 元起。
✔ 需要北上接受培訓至少3~6個月(供住宿及交通補助)。
▍多元福利制度：
✔ 月休 9 天＋生日假＋旅遊假。
✔ 三個月即享特休 3 天。
✔ 深夜交通津貼。
✔ 每月下午茶、每季聚餐、足底按摩福利。
✔ 生日禮、介紹獎金、久任獎金、專案獎金。
✔ 員工購物 7 折優惠、入職滿 3 個月享飾品購物金。
✔ 店長培訓制度與區經導師陪跑計畫。
▍Let's go on a vacanza！
在這裡，你不只是銷售飾品，而是創造風格的故事、陪伴每一份閃亮選擇的旅人。
歡迎你，帶著熱情與眼光，加入我們，一起把美好傳遞出去。
09/23
金統興業有限公司金屬結構及建築組件製造業
1.依據人力需求，執行人員招募(含外勞)、面試及任用離退相關之工作。
2.新進人員報到、任用、員工關懷、績效考核之管理。
3.需具勞工及保險相關法規/法令之知識。
4.ISO及各式文件/表單管理維護、分類、入檔、保管。
5.勞健保資料處理，勞工保險給付申請作業。
6.其他人事相關雜務及總務行政庶務
7.管理行事曆，並負責會議協調與安排。
8.教育訓練課程協調與安排。
9.辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。
10.具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力。
11.完成主管交辦之事項。
※具碳盤查有經驗者佳。
※具ISO9001及相關驗證經驗者佳。
※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。
09/19
南台彩藝股份有限公司印刷業
1.人員召募、甄選與任用事宜。
2.協助移工事務管理。
3.協助員工教育訓練規劃與執行。
4.勞健退加退保及維護、員工福利等相關作業。
5.協助公司績效考核制度執行與表單彙整。
6.考勤及人事異動資料維護。
7.員工關懷執行，協助內部同仁服務及人資問題回應。
8.外籍同仁管理及仲介公司聯繫窗口
9.熟悉MS Office軟體及報表製作。
10.具人資工作經驗(6年以上)，諳人力資源相關法規。
11.其他主管交辦事項。
09/21
騰旋企業有限公司工商顧問服務業
1.評估及運用各項招募管道，進行人才招募、甄選與聘任
2.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃、設計、執行、追蹤新進與在職人員教育訓練，以解決公司的人力需求問題。
3.管理員工假勤、執行發薪與調薪作業
4.執行年度績效考核作業
5.辦理入職、離職作業與員工保險
6.台積製證、簡易薪資計算、及其他主管交辦事項
【希望您具備】
• 細心與責任感，能同時管理數據與流程。
• 良好的溝通能力，樂於協助同仁解決問題。
• 對人力資源領域有熱情，並願意學習新知。
※有科技業外包人資經驗為佳※
09/25
昶旭電工股份有限公司光電產業
1.負責各項行政庶務工作，包括文書處理、檔案歸類
2.產出書面報告,行政專案進度追蹤
3.具AUTOCAD繪圖能力尤佳
4.相關太陽光電送件申請
5.具汽車駕照 熟汽車駕駛 有出差洽公需求 (公務車提供)
6.公司有會培訓光電專案的行政流程和管理
7.態度積極 做事細心 邏輯架構好 對於陌生業務內容願意挑戰
09/22
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！
⭐定期考核升遷制度，薪資透明：
正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑)
⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整)
⭐年終獎金 ※(視營運情況調整)
⭐開幕業績突破獎金
【工作時段】
09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪)
【工作內容】
《外場服務》
1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位
2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議
3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務
4. 收銀服務
5. 工作區域和設備的清潔以及保養
《內場廚務》
1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業
2. 各項定食及料理製作、出餐
3. 工作區域和設備的清潔以及保養
4. 訂貨、庫存控管學習
【YAYOI彌生軒的使命】
✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天
【YAYOI彌生軒經營理念】
✔️ 感受日本的接待禮儀
✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間
✔️ 享用安心安全的餐點
【YAYOI彌生軒的工作優勢】
✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍
✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升
✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境
✔️ 了解日本定食的精神與意義
09/12
＊每月另加動力獎金，一年共計2萬元喔！！
在地台南人在巨業客運工作的生活品質：
1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐
2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。
3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。
4.每天可以睡滿8小時
～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～
1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。
2.另加：每月考核獎金＄3,500元。
3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。
4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。
5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金)
6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準)
7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。
8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。
9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元
10.享四大行車保險。
11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。
＊本勤務每日握方向盤時數8~9小時
＊我們是月休8天排休制喔！
＊詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明
09/22
台灣島津產業設備股份有限公司光電產業
本職務是秘書角色來協助業務/維修中心及管理部來正確執行商業交易流程及公司內部相關作業，後續追蹤進度，製作各式文件報表，資料記錄提供及管理，協助內外溝通及訊息傳達，提升工作效率以使公司業務順利進行。
我們期望新夥伴能擁有樂觀且變通的態度來面對工作中的細節及挑戰，
如果您邏輯觀念清楚、很細心、能配合團隊合作、歡迎您投遞履歷！
★職務說明
1. 協助產品買賣之詢報價，負責受訂採購及進出貨安排與庫存管理等相關作業，
熟悉國貿業務以提升效率，評估物流配合業者及保險以降低成本與風險，使交
易如期無誤完成。
2. 正確使用ERP系統完整記錄交易資料，開立發票，申報費用及成本。配合公司
進行帳務作業與資料提供，妥善管理各式商業交易資料與文件，以符合公司內
控要求。
3. 活用CRM系統，整理以顧客別・機種別・產業別等的有效資料，更新受訂
及買賣業績相關資料，並建立電腦檔案管理，以協助主管掌握正確業績數字。
4. 支援業務及技術客服工程師進行各項商業活動(商展,網站更新)，並採購工作所
需備品及商品，以及其他主管交辦事項。
5. 其他一般文書/總務作業，及主管交辦事項
★展現績效所需專業技能與特質
作業即時性, 作業正確性, (報)告(連)絡(相)談的質與量
得宜的商業禮儀及正確的服務態度，良好的日語溝通能力
基礎商業知識及商業流程的理解，並熟悉ERP/CRM系統及公司內部流程
活用進出口國貿知識與經驗，提升效率化及風險控管
09/22
三隆齒輪股份有限公司其他金屬相關製造業
1.人員招募任用作業
2.員工勞保、勞退、健保、團保申報
3.教育訓練管理
4.員工出勤、薪資結算作業
5.外勞相關業務處理
6.總務相關作業
7主管臨時交辦事項
09/26
艾杰旭顯示玻璃股份有限公司光電產業
・日文信件文件等翻譯
・一般庶務(文具採購、各式物品文件準備、會議室預約、公文分發 等)
・報表製作及彙整
・圖面系統管理、盤點、各項手續
・ISO文書改版、發行、廢棄等處理
・其他文書整理歸檔、清運等處理
・安全衛生相關業務處理及相關文書整理
・其他主管交辦事項
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【加入我們】
★ 加班費、各式福委禮金及補助金另計、以及優於業界水準的年中、年終獎金
★2024職業安全衛生最高榮譽—企業標竿獎 ★
我們的勞工安全標準與ESG成果榮獲國家肯定，為同仁打造最安心的工作環境！
★ 2023永續外商企業績優獎 ★
在環境保護、職業安全、員工照護、社會貢獻等領域表現卓越，成就永續未來！
★ 活力職場、共創交流 ★
豐富的員工活動與交流會，促進職場互動，打造有溫度的工作氛圍，致力友善職場為目標。
★ 全面健康照護與多元學習 ★
完善的健康管理制度、多元講座與學習資源，全面照顧每一位職場夥伴！
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09/26
七醫醫療體系_七醫健康股份有限公司其他醫療保健服務業
七醫醫療體系深耕社區醫療，於全台合作醫藥機構已逾30家，並以每年新增4~5家的速度穩健成長，為您提供多元的升遷與發展機會！
我們高度重視醫療服務品質，讓您在專業成長的同時，也能挑戰自我、享受工作。如果您充滿服務熱忱，歡迎加入七醫，與我們一同為社區健康努力！
【工作內容：我們期待您在中山診所的貢獻】
1.提供基礎護理照護： 執行傷口包紮、換藥等，確保病患獲得適切的醫療協助。
2.精準掌握病患生理： 測量並詳實記錄體溫、血壓、脈搏等生理狀態。
3.執行專業針劑操作： 進行靜脈注射、肌肉注射、常規疫苗接種，並密切觀察病患反應。
4.協助各項體檢： 體檢流程確保順暢高效。
5.門診櫃台與衛教服務： 協助掛號作業，並提供清晰易懂的衛教知識，促進病患自我健康管理。
6.醫師診間跟診： 協助醫師完成診療工作，提升門診效率。
【優渥薪資、完善福利，讓您工作無後顧之憂！】
我們深知護理師的辛勞與重要性，因此提供具競爭力的薪資與多項福利，讓您在中山診所安心打拼，專注於護理專業！
1.具競爭力薪資： 月薪 34,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷與績效而異，能力越強，薪資越高！），我們歡迎有經驗的您挑戰更高薪資！
2.年終獎金及季獎金另計： 除月薪外，另提供優渥年終獎金及季獎金，讓您的努力獲得實質回報。
3.全額補助零負擔： 公會會費與執登費用全額補助，並提供制服補助，為您減輕財務負擔。
4.豐厚獎金制度：
●資深員工獎金：感謝您長期以來的付出與貢獻。
●員工介紹獎勵金：推薦優秀夥伴加入，共享獎勵！
●績效獎金無上限：您的專業表現將直接反映在豐厚的獎金上，努力看得見！
5.透明升遷管道： 若您對經營管理有興趣且具備相關能力與條件，可朝行政職升遷發展，開啟職涯新篇章。我們提供技術職與行政職雙軌發展，讓您的職涯道路無限寬廣。
6.良好工作環境： 我們擁有和諧友善的工作氛圍與專業的醫事團隊，互相支持，共同成長。
09/28
Q哥_汎雲股份有限公司電子通訊／電腦週邊批發業
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
(有創意能發想有趣文案結合公司制度吸引求職者的目光)。
2. 喜歡聊天、獨具慧眼能夠在茫茫人海中找到對的人。
3. 熟悉各種招聘管道、並主動出擊尚未開發之人才庫。
4. 定期定額主動關懷員工，發現問題時能及時給予協助，進而提升留用率。
5. 辦理內部員工教育訓練、每週定期整理相關數據。
6. 熟悉excel公式等相關文書軟體。
7. 其他主管交辦事項。
8. 需能配合任務性出差。
9. 具招聘相關經驗者尤佳。
09/24
包囍饅頭_天璽食品行其他餐飲業
負責公司內部人力資源相關工作，包括但不限於：
1.執行招募、甄選與任用作業
2.月薪資結算、加班／獎金核算及勞健保異動申報
3.參與年度調薪、獎金與成本控管，出具薪酬分析報表
4.年度申報所得
本職位是公司內部人力資源業務的核心職位，負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位，能夠幫助您快速掌握人力資源業務核心技能，並進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。
歡迎符合條件的求職者提交個人履歷，期待您的加入！