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工作內容
1. 人員招募徵選與任用作業 2. 人事行政管理：（包含：排班、差勤管理、薪資及獎金核算...等） 3. 員工培訓與激勵措施 4. 創造正向的工作環境，建立良好的員工關係 5. 行政作業及主管交辦事項
職務類別
行政人員
認識行政人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
雇用類型
代企業徵才
代徵企業
數位內容產業
遠端工作
部分遠端
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
－熟悉勞動相關法令(如勞健保、勞退、勞基法、性平法、就服法、職安法等）。 －具備5年以上、100人以上企業薪資核算與差勤管理實務經驗。 －熟悉人資核心領域 －能適應日系企業組織文化，重視團隊分工合作，具多任務推進能力。 －熟練操作 MS Office(含 PPT 簡報製作、Excel 函數)，並熟悉飛騰HRM系統或其他大型 HRM、MBO 系統。 【加分項目】 －擁有人資或職安相關專業認證。 －個人特質：同理心強、邏輯清晰、細心負責、主動積極、樂觀進取，擅長溝通協調，觀察力敏銳，樂於學習與創新。
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春酒
五星級飯店 Workshop
Christmas party
聯絡方式
聯絡人
Kylie Lee
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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