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工作內容
1. 規劃與執行人力資源政策，擬定相關措施及辦法； 2. 執行選、育、用、留相關業務，型塑活力/安全工作環境及僱主品牌； 3. 因應業務擴張如期如質滿足直/間接人力需求；持續優化人力資源系統提升工作效率； 4. 維繫與政府及勞工主管機關雙向溝通協調; 5. 總務行政工作指揮調度。 6. 交通距離近者優先錄取。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
擅長工具
不拘
工作技能
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
未填寫
福利制度
法定項目
其他福利
建全勞保、健保、生理假、年假、勞退提撥金。 獎金類：全勤獎金、績效獎金、節日獎金禮品(勞動、端午、中秋)、年終獎金。 制服提供、停車場。 職工福利委員會。 餐飲類：團膳伙食津貼、每月加菜。 娛樂類：國內外團體旅遊。 其他：員工在職教育訓練、良好升遷制度、多方向發展平台。
聯絡方式
聯絡人
李聖隆
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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