【總公司-品牌人資專員】具相關經驗二~三年以上者佳

<核心工作> ◆負責人資核心流程「選、用、育、晉、留」，成為日常工作核心職掌。 ◆從夥伴招募、錄取報到、上工到離職手續一手包辦。 ◆勞健保加退、人事資料維護、考勤與出勤統計、薪資結算，確保同仁權益。 <學習與發展> ◆設計門市夥伴的學習課程、規劃進度，安排後續關懷訪談與晉升評核機制。 ◆公司與夥伴間的連結由你維繫，規劃聚餐、讀書會、競賽等公司活動。 <行政與橋樑> ◆制定及彙整各式表單，處理行政文書作業。 ◆擔任總部與門市間的橋樑，公告布達與門市需求對接。 ◆能獨立執行人事行政作業。 ✨【我們需要的你】✨ 【工作內容】 ・負責員工招募流程（職缺發布、面試安排、人才篩選等） ・辦理員工入離職、異動、勞健保申報及人事資料管理 ・執行薪資、獎金、考勤、加班及假勤等計算與相關作業 ・協助推動人資制度優化，如績效考核、教育訓練、員工關懷等 ・配合主管完成臨時交辦事項及部門協作 【我們希望你具備】 ・2～3 年以上人資工作經驗，熟悉勞動基準法及相關人資法規 ・具備良好溝通能力與邏輯思維，做事細心、主動積極 ・熟悉 Office 操作，具 HR 系統操作經驗者尤佳 ・能獨立作業，並樂於與團隊合作