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工作內容
1. 擬定與推動公司人才培育策略，包含職能發展地圖、職涯學習藍圖與晉升制度之設計與執行。 2. 依各單位需求設計並導入混成式學習（Blended Learning）課程，整合內訓、外訓、數位學習與行動教練等多元形式。 3. 擔任內部訓練顧問，協助部門量身打造訓練專案並追蹤學習成效。 4. 推動關鍵人才培育與接班梯隊發展計畫，結合晉升評估機制與實務演練。 5. 管理訓練預算與費用控管，定期產出訓練成效分析與管理決策報表。 6. 建立訓練制度與流程，設計標準化SOP與教材模版，協助知識內化與複製。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，8:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
其他條件
1.具主動積極、細心、責任感及正向思考特質 2.對教育訓練工作有高度熱忱、且學習意願高 3.具數位教材經驗者佳
歡迎所有求職者，與 等
原住民
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
我們重視員工的權利及健康，禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 我們各項制度遵循法令規範，禁止對任何人以懲罰、暴力、脅迫、歧視或以其他對人身或心理之不利益方法，強制任何人從事非出自本人意願的一切勞動或服務。 我們承諾實行促進男女平等、結社自由、最低工資、工時條件、社會保險、職業安全健康等勞工權益保護措施。 我們的福利制度有~~ ◆彈性上下班 ◆人性化管理制度 ◆完善的升遷管道 ◆退休金制度 ◆訂/結婚假 ◆員工福利委員會-生日禮金、部門聚餐旅遊、教育補助、三節禮金、年終禮券 ◆教育訓練-完整內訓制度、員工專業技能進修、外訓補助 ◆其他福利 1.員工招募介紹獎金(5000起/視職務) 2.公司全產品員工價優惠 3.福委會特約商店優惠 4.員工免費咖啡 5.年節禮品
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