人資主管

1. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； 2. 負責招聘資料分析，出具招聘分析報告，完善優化招聘體系實施； 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 4. 員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； 5. 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； 6. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作。 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障： 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6%。 加班費 特休假 中秋節後休假、春節後休假 (2)福利： 獎金福利：中秋獎金保底1個月、年終獎金、生日禮金 其他福利：不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽