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工作內容
1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 行政庶務支援
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪30,000~35,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、其他商業及管理相關
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
二度就業、
中壯齡
福利制度
勞保、健保 獎金類：全勤獎金、年終獎金、禮品 保險類：員工團保、員工餐廳 設備類：員工餐廳 娛樂類：自強活動、國內外旅遊、不定期員工聚餐 補助類：員工國內外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利) 其他類：需穿著員工制服
聯絡方式
聯絡人
曾小姐
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