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工作內容
1. 管理部之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2. 規劃及審核公司各項管理制度並推動執行、優化公司管理規章制度及標準作業。 3. 總務行政事務：商標管理作業、合約管理、庶務用品採購、辦公設備及公務財產維護、財 產保險、水電. 4.協助主管執行內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規 5.各項環保規定等申報業務。 6.熟人事、總務、行政採購、資訊等後勤事務，並部門橫向溝通協調。. 7. 其他上級交辦事項。 本職位是公司的關鍵職位之一，負責採購相關事務的整體規劃和執行，對公司的運轉和發展至關重要。 歡迎符合條件的人士投遞簡歷，期待您的加入！
職務類別
總務
認識總務職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.具備人力資源相關知識 2.人員培訓與激勵技巧 3.勞資爭議處理 4.熟悉勞工相關法規 5.文書處理╱排版能力 6.文件或檔案資料處理、轉換與整合 7.熟悉勞健保法律及作業程序 8.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 9.提供解說或咨詢服務
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公司環境照片(6張)
廠房外觀
工作環境:潔淨室內
實驗室設備
自動化-機械手臂
工作環境:潔淨室內
品保實驗室
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 薪酬獎金 *固定考核績效,努力工作看得見 *勞動禮卷 *端午禮卷 *中秋歡樂禮卷 *生日祝壽禮卷 *介紹新人獎金(任職滿3個月) *結婚祝福禮金 *生育祝賀禮金 *員工子女獎學金 *奠儀 *年度調薪 (視公司營運及個人績效) ◆ 保險類 *勞保 (含勞退提撥6％) *健保 *職災保險/團險/意外險 ◆ 設備類 *員工餐廳 *多樣選擇、隨時冰涼飲料販賣機 *員工 機/汽車 停車場 ◆ 請 / 休假制度 *排班 *特休/年假 *新人假 (工作滿6個月即可有3天特休假) *婚/喪假 ◆制度類 *提案獎金 *免費提供員工制服(每年加發夏、冬各一件) *完整的教育訓練 *順暢的升遷 ◆其他 *外訓教育訓練課程 *正職員工免費年度健康檢查 *證照津貼、專業加給 *員工聚餐
聯絡方式
聯絡人
林小姐
應徵回覆
本職務設定5個工作天回覆
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