加入AIXR創作生態系領導品牌,一起打造具有影響力的組織文化! AR2VR 專注於教育科技創新,至今已辦理 800+ 場研習,影響 5000+ 位師生,與 600+ 所學校 合作,並 連續 4 屆與教育部共同舉辦全國 VR 跨域盃競賽,影響力已超過 13 萬人次,業務拓展至 德國、瑞典、波蘭、新加坡、香港、澳門。 我們正處於 10 → 100 的高速成長階段,這是一個 HR 可以不只是做 HR,而是主導雇主品牌、組織文化,並影響公司發展方向的機會! 在這個角色,你將: ✅ 學習如何經營雇主品牌,讓更多優秀人才關注 AR2VR ✅ 透過員工關懷與文化塑造,提升組織凝聚力 ✅ 參與人才招募,讓公司團隊穩健成長 如果你希望的不只是執行 HR 事務,而是打造真正有影響力的組織文化,這將是一個難得的機會! 【主要職責】 1. 【雇主品牌與組織文化經營】 50% • 對外:管理 104、LinkedIn 等招募平台,策劃品牌推廣 • 對內:公告組織資訊、為團隊注入共感與激勵、員工關懷、慶生會、團隊建立、尾牙、員旅、節慶相關活動 2. 【優化組織人事流程】20% 制定與更新組織架構、薪資結構、請假制度、出勤報表等 3. 【人才招募任用】10% 負責招募流程、面試安排、新人培訓及考核 4.【行政總務支援 Full function 】 20% 優化工作空間、信件管理、主管交辦行政事務、提升組織溝通速度 ▍如果你還有這樣的能力與經驗,很加分! • 優良的簡報製作能力,可協助公司申請國際獎項(請隨附簡報檔或Canva連結) • 曾於新創或高速成長的企業任職,了解組織擴張的挑戰,並能靈活適應變化 • 懂 ESG 或有相關證照 ▍軟&硬實力: • 員工關懷,有顆溫暖的心 (很重要) • 主動積極 • 向上向下溝通 ✨ 若你擁有更完整的人資經驗或策略規劃能力,也歡迎應徵我們的【人力資源主管職缺】,一起規劃公司未來的成長藍圖!
月薪45,000~57,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
[福利制度] ◎保證年薪: 13 個月 ◎專案獎金:每季績效獎金另計 ◎員工分紅:每年公司盈餘會依貢獻分配紅利 ◎薪資獎金:年終獎金、生日禮金、三節禮金。 ◎福利金:結婚禮金、彌月禮金、奠儀金、奠儀補助、傷病住院慰問金。 ◎餐飲類:伙食津貼、誤餐費。 ◎娛樂類:唱歌之夜、下午茶會、季活動、員工聚餐、尾牙、員工旅遊。 ◎完整的教育訓練: (1)OJT(On the job training工作現場訓練)。 (2)內部訓練:各部門主辦課程、研討、e-Learning等。 (3)新人訓練。 (4)外部訓練:依職務所需安排參加合適的外部培訓課程 [合法的保險] 如實申報勞保、健保、公司每月提撥6%勞退金。 [休假制度] ◎固定休假:週休二日、勞動節(而且還多一天生日假) ◎病假:為體恤女性員工,全年12天生理假與30天病假分開計算 ◎事假:為體恤員工,全年7天家庭照顧假與15天事假分開計算 ◎其他假別:喪假、公傷假、公假、補休。 [友善職場] ◎彈性工時:對於有需求的員工,樂於提供彈性工時安排(例如:接送小孩、每季彈性遠距)。