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工作內容
※初試通過後續安排第二階段複試面談。 ※工作細節會於面試時詳述 。 工作內容: 1. 人才招募管理作業：招募、甄選與任用。 2. 薪酬規劃、業績獎金計算、出缺勤記錄維護作業(精通 Excel及熟悉ERP系統)。 3. 人事相關作業：勞健保加退、薪資級距調整、員工基本資料建立、每月例行報表作業。 4. 試用評核與績效考核、職務升等作業、調薪作業。 5. 員工訓練發展、教育訓練規劃執行。 6. 員工福利事項規劃。 7. 員工年度薪資所得稅申報作業。 8. 支援各項專案(政府專案申請/ISO作業/ESG作業/IPO作業) 9. 安排每月部門會議、協助主管交辦事項。 10. 支援總經理室基本庶務。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪50,000元
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
其他條件
1. 文書能力佳。 2. 具備良好溝通能力。 3. 細心、執行能力強。 4. 具抗壓性。
公司環境照片(2張)
整潔舒適的會議室
寬敞明亮的迎賓大廳
福利制度
法定項目
其他福利
【升遷/獎金】 - 績效考核：年度員工紅利獎金制度 - 適度調薪：依員工績效表現適度調薪 - 升遷管道：明確管理職升遷制度 - 節金禮慶：節慶獎金及聚餐活動 【環境氛圍】 - 軟硬配備：提供專業軟硬配備，高機能工作環境 - 咖啡享受：全年供應咖啡機及優質研磨咖啡豆 - 零食飲料：小確幸零食飲料櫃，選擇多樣化 - 工作環境：創新化管理模式，提供自在的共享工作空間 【團康育樂】 - 員工旅遊：國內或國外員工旅遊（視公司營運狀況規劃辦理） - 每季季會：全公司舉辦季會交流分享聚餐活動 - 生日慶生：員工生日慶祝活動 - 技術策展：每年度不定期辦理大型專業劇場技術展活動 - 節慶聚餐：慶祝各種節慶，如：中秋、端午、聖誕等 【學習成長】 - 外訓補助：提供員工外訓課程申請，公司提供相應的補助 - 內訓分享：不定期辦理產業新知學習分享會 - 教育訓練：不定期安排外部講師或內部訓練課程 【健康生活】 - 每年度提供員工健康檢查補助
聯絡方式
聯絡人
HR
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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