1.維護招募平台、規劃執行多元招募管道、人才招募遴選與任用作業。 2.進行並追蹤公司績效考核、教育訓練等人力資源專案。 3.製作與分析人力資源相關報表。 4.熟悉勞動基準法及其他勞工相關法規。 5.協助公司各項管理辦法之執行與維護。
月薪38,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具有人力資源相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 2. 細心、善溝通協調及緊急應變能力。 3. 熟悉勞基法及相關法令。
福利制度 o勞保、健保(依法投保) o勞工退休金提撥(依法提撥) o團體保險 o特別休假 o勞基法規相關假別(如:產假/陪產假/家庭照顧假...等) o員工制服 o年終獎金 o端午節金、中秋節金 o婚喪禮金.員工生日禮金.生育禮金 o員工酬勞金.員工持股信託.全勤獎金.未休假工資.其他獎金 o員工自強活動.年終聚餐補助.定期健康檢查 o新光關係機構各項優惠.人身保險優惠.個人及親屬醫療優惠 o輔導考取專業證照.專業證照加給