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工作內容
1. 建立年度訓練制度，規劃訓練計畫、預算與執行進度 2. 執行教育訓練需求調查、課程安排、講師接洽或內訓講師培養 3. 製作訓練教材／簡報，協助拍攝SOP訓練影片與教材數位化 4. 建立訓練評估機制與學習追蹤流程（Kirkpatrick、回饋問卷等） 5. 管理員工學習歷程，定期提供訓練成效報告 6. 協助優化表單與行政流程電子化，導入數位系統（如UOF、問卷等） 7. 協助推動跨部門人資專案（如人才盤點、人力需求、人員調整建議） 8. 其他主管交辦任務
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
人力資源相關
其他條件
具有跨部門溝通協調能力者尤佳
公司環境照片(10張)
員工餐廳
會議廳
年度尾牙(2023年)
員工旅遊
廠域巡檢自動化
自動化巡檢設備
自動化倉儲系統
生產管理系統
停車場
教育訓練課程
福利制度
法定項目
其他福利
天工提供安全、友善的職場環境讓每個員工都能找到自我價值 ✦獎金✦ ➤年終獎金 ➤專業證照獎金 ➤伙食津貼 ➤高溫津貼 ➤優渥的輪班獎勵 ✦豐富教育訓練制度✦ ➤新進人員教育訓練 ➤定期進行職業安全衛生教育訓練 ➤在職同仁【專業職能】、【管理職能】 課程訓練 ➤部分或全額補助在職教育訓練、在職碩士/博士班進修 ✦貼心福利✦ ➤勞退提撥金、職災保險、團保、意外險 ➤定期員工體檢 ➤舒適午休休息室 ➤用餐補助、加班用餐 ➤四節禮金/禮品、生日禮金/蛋糕 ✦多元活動✦ ➤年度尾牙 ➤部門聚餐、國內旅遊 ➤不定期團康活動 ✦交通車服務✦ ➤若有同仁至其他廠區支援，公司提供交通車接送服務
聯絡方式
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人資(HR)
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