廠護

【法定項目】 哺乳室、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、員工體檢 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、健身器材、結婚禮金、生育津貼、社團補助、旅遊補助、急難補助、慶生會、社團活動、家庭日、特約商店、健身房、伙食津貼、員工團體保險 聯亞提供了以下更好的條件: 一、優渥的薪酬制度 1.除固定月薪外，另視公司營運狀況加發獎金 2.年度盈餘分紅 二、多樣多元的福利制度 1.獎金福利：三節獎金、年終獎金、員工分紅、提案改善獎金、人才推薦獎金 2.健康照護：員工團保及員工眷屬優惠方案(包含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險等)、員工年度健康檢查、職業醫師駐點健康諮詢，其他健康促進活動 3.交通福利：提供免費汽機車停車位 4.其他津貼補助：伙食津貼、生日禮金、婚喪喜慶補助、員工生育補助、育兒津貼補助、員工子女開學禮、住院慰問補助、旅遊補助、急難救助金 5.自選式福利方案：三節提供福利點數給員工自由選擇消費如：餐旅票劵、各式禮劵、各式3C家電或生活用品等，另有特約商店及特約旅行社。 三、聯亞打造活力職場、身體健康、幸福家庭和LandMark 愛 Sharing的文化環境，並致力促進員工工作與生活平衡 1.活力職場：設置咖啡機與休息室，讓員工上班之餘使用 2.身體健康：提供健身房、桌球室、羽球場和籃球場，並結合社團活動，讓員工放鬆身心 3.幸福家庭：在工作之餘，舉辦家庭日活動增進家庭連結，享受天倫之樂 4.LandMark 愛Sharing：關心關懷不遺餘力，每年員工認捐愛心物資給育幼院，盡己力溫暖社會 5.員工關係活動：中秋聚餐活動、運動比賽、每月慶生會及提案表揚