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工作內容
1.執行人事出勤、保險、退休金等行政管理作業。 2.擬訂人事管理規章制度。 3.執行人力招募.績效.薪酬福利.離職管理作業。 4.維護員工關係及勞資爭議處理。 5.熟悉勞動法令，蒐集法令變動及同業訊息，提供管理決策參考。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.具服務業HR工作經驗尤佳。 2.具獨立處理HR各面向作業能力。
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 勞保、健保 2. 勞工退休金6%提撥,由公司負擔 3. 團保 4. 年度特休假 5. 生日禮品、中秋節賀禮、結婚及生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 6. 店櫃同仁滿一年起年年發放久任獎金 7. 辦公室後勤同仁滿一年發放年資獎勵商品 8. 年終聚餐津貼及禮品 9. 員工商品優惠折扣 10. 每年皆依經營績效提撥年終獎金 11. 營業人員保障薪獎制度 12.教育訓練 13.不定期辦理國外員工旅遊
聯絡方式
聯絡人
人資行政部
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