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工作內容
1. 負責集團的全球高階人才招募，為各事業單位找到所需的各領域專業人專。 2. 依未來人力發展藍圖規劃招募策略，並統計分析招募成效。 3. 關注產業趨勢及業界菁英，分享人才市場資訊，產業動向，並為集團及團隊提出市場資訊建議。 4. 開發履歷來源開發管道，能獨立與用人主管溝通合作，提供人才選用建議。 5. 維護招募平臺與強化雇主品牌形象宣傳，以及招募專案的執行。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
心理學相關、人力資源相關
其他條件
1. 具備出色的中英文書寫和溝通能力、有良好創意思維和視覺設計能力、以及資料分析能力，能夠理解和應用社群資料以優化策略 。 2. 能熟練應用 Excel / Word / PPT 等辦公軟體 。 3. 擅長業務開發、行銷推廣、溝通協調、問題解決能力與特質 。 4. TOEIC 達 700 分含以上的證照者優先。
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
外籍人士
公司環境照片(10張)
福利制度
《薪酬福利》 - 固定薪資與獎金 (獎金依當年度公司營運績效及個人表現績效而定) - 完善的教育訓練與培訓課程，e-Learning 培訓平台 - 順暢透明的升遷管道 - 員工宿舍、員工餐廳、健身房 - 女性職工哺乳室 - 廠區多元休閒活動運動場 ※備註：上述薪酬福利事項，悉依聘僱約定與工作規範辦理，各廠區略有差異。如因公司政策進行調整，則依現行規定辦理。
聯絡方式
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