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工作內容
■工作內容： 1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！ ■職務需求 ★人格特質：具有親和力、工作認真負責、做事細心、主動積極學習、具備良好溝通協調及反應能力、抗壓性強、正向思考者。 ★工作經驗(非必須、加分項)： →招募專案規畫執行經驗，熟悉面試技巧。 →擅長Office文書處理、檔案管理和數據彙整、分析。 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪41,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1. 大學以上學歷，人力資源相關科系優先 2. 具有良好的溝通、協調和組織能力 3. 熟悉人事管理相關流程及法規 4. 具備人力資源相關工作經驗優先考慮 5. 熟悉辦公室軟體、設備操作
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(5張)
20250830就業博覽會
・台灣台北本店
・味集中座位
・收銀結帳櫃台
・天然豚骨湯拉麵(兒童拉麵碗)
福利制度
法定項目
其他福利
【基本保障】 ①勞健保、新制勞退6% ②加班徵求本人意願，如可協助配合加班費依勞基法計算 ③正兼職休假制度皆依循勞基法規定(特休、生理假等) ④兼職同仁國定假日雙倍薪計算 ⑤重視同仁的心聲-設置問卷回饋系統 ⑥年度健康檢查 【店舖正職福利】 ①年度調薪 ②年度獎金(兩次/年) ③久任獎金最高27,000元 ④地域津貼2,000元(台北限定) ⑤採工作站證照考核制，每考核通過一次即起薪外加津貼，最多可達45,000元 L依學習速度隨時可進行考核，無限制名額 ⑥特殊節日雙倍薪 ⑦夜班津貼(22點-隔天早上6點之區間內每小時+70元) ⑧休假日數每月平均8-10天。無禁休，由店舖做最終調整 ⑨當月可享生日休假乙天 【店舖兼職福利】 ①夜班津貼(22點-隔天早上6點之區間內每小時+50元) ②排班彈性，可報名缺人時段來追加上班時數 ③該月總工時超過公司規定時數→當月時薪+10元 ④台北兼職員工時薪+10元 ⑤工作站證照考核，每通過一個工作站考核→每小時+5元 (依學習速度隨時可進行考核，無限制名額) 【其他福利】 ①免費員工餐 ②尾牙/春酒活動 ③不定期公司內部慰勞 ④介紹費：對象為正職→20,000元 對象為兼職→ 6,000元 ⑤不定期伴手禮限量優惠價 ⑥福利委員會回饋(生日禮金、教育補助) ⑦專屬於一蘭員工之年度紀念品 ⑧員工協助方案(EAPs) ⑨團體保險
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
應徵回覆
本職務設定5個工作天回覆
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