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工作內容
●人資制度規劃（50%） 1.績效考核制度建置 2.薪酬制度規劃與優化 3.年度教育訓練計畫規劃 4.其他人資制度規劃與追蹤 ●員工關係（40%） 1.進行員工訪談關懷，維護良好勞資關係與團隊氛圍 2.員工申訴處理 ●招募（10%） 1.依公司營運需求進行人才招募 2.招募流程規劃與面試 ●其他專案事項 【其他條件】 1.具備 5年以上人資工作經驗，熟悉制度規劃與員工關係處理 2.熟悉勞基法及相關人資法規，能處理勞資爭議與申訴案件 3.具備良好的邏輯思維、溝通協調與問題解決能力 4.曾規劃或執行教育訓練、績效考核或薪酬制度者佳
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:30-18:30
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
公司環境照片(9張)
台北晶鑽櫃檯大廳
台北晶鑽貴賓等待區
台中晶鑽櫃檯大廳
高雄晶鑽櫃檯大廳
教育訓練
教育訓練
團康活動(雷射槍)
員工旅遊(韓國首爾)
員工旅遊(遊艇趴)
福利制度
法定項目
其他福利
【薪獎制度】入職保障底薪、年終獎金、業績抽成獎金、團隊獎金、專案獎金、競賽獎金(品) 【福利津貼】正式員工每月免費美容療程乙次、員購優惠、節慶禮品、結婚禮金、喪葬津貼 【完整培訓】新人訓練、在職(OJT)訓練、醫師專業內訓與主管外訓課程 【團康活動】國內外旅遊、員工尾牙或春酒、不定期聚餐 【公司制度】提供專業制服、公務機配發（依業務需求）、透明的升遷管道與晉升制度 【法定項目】勞保、健保、6%勞退金、職災保險、法定休假 我們提供完整的教育訓練，致力培育專業醫美人才。 集團發展舞台多元、升遷管道明確、福利健全，業績獎金無上限，歡迎有志挑戰高薪的你加入我們，一同邁向百萬年薪的目標！
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