人資主管

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 年度計畫與預算的擬定、進行人力數據分析及各項人資專案規劃及預算、執行與整合，為決策層提供有效的數據。 2. 因應法規修訂相關規章，建立完整的公司人事管理規章，持續優化内部流程。 3. 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望，來建立完善的招募甄選流程與工具及任用制度。 4. 年度教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 開展及擬定員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調。 6. 建立績效考核、培訓計畫與薪酬結合完善制度流程，並負責項目執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題並針對需改進的政策提出建議。 8. 重大公司規章辦法及各項人事異動擬定與公告發佈。 9. 促進員工關係、預防及調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 10. 其他決策層主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝人資主管〞具備這樣的能力 ◆ 1. 3年以上人資主管或人力資源管理工作經驗，熟稔薪酬管理、員工關係、教育訓練、績效考核尤佳。 2. 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 3. 熟悉勞動相關法令、公司法與人事相關法規政策，並能夠合規操作。 4. 具備薪酬制度、績效考核制度規劃設計能力。 5. 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 6. 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 7. 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。