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工作內容
■工作內容： 1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！ ■職務需求 ★人格特質：具有親和力、工作認真負責、做事細心、主動積極學習、具備良好溝通協調及反應能力、抗壓性強、正向思考者。 ★工作經驗(非必須、加分項)： →招募專案規畫執行經驗，熟悉面試技巧。 →擅長Office文書處理、檔案管理和數據彙整、分析。 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪39,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9-18
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
其他條件
1. 大學以上學歷，人力資源相關科系優先 2. 具有良好的溝通、協調和組織能力 3. 熟悉人事管理相關流程及法規 4. 具備人力資源相關工作經驗優先考慮 5. 熟悉辦公室軟體、設備操作
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(4張)
・台灣台北本店
・味集中座位
・收銀結帳櫃台
・天然豚骨湯拉麵(兒童拉麵碗)
福利制度
法定項目
其他福利
【雙十連假】10/10(五)-10/12(日)暫停回復訊息，待連假後會儘速回復，敬請見諒！ 【基本保障】 ①勞健保、新制勞退6% ②加班徵求本人意願，如可協助配合加班費依勞基法計算 ③正兼職休假制度皆依循勞基法規定(特休、生理假等) ④兼職同仁國定假日雙倍薪計算 ⑤重視同仁的心聲-設置問卷回饋系統 ⑥年度健康檢查 【店舖正職福利】 ①年度調薪 ②年度獎金(兩次/年) ③久任獎金最高27,000元 ④地域津貼2,000元(台北限定) ⑤採工作站證照考核制，每考核通過一次即起薪外加津貼，最多可達45,000元 L依學習速度隨時可進行考核，無限制名額 ⑥特殊節日雙倍薪 ⑦夜班津貼(22點-隔天早上6點之區間內每小時+70元) ⑧休假日數每月平均8-10天。無禁休，由店舖做最終調整 ⑨當月可享生日休假乙天 【店舖兼職福利】 ①夜班津貼(22點-隔天早上6點之區間內每小時+50元) ②排班彈性，可報名缺人時段來追加上班時數 ③該月總工時超過公司規定時數→當月時薪+10元 ④台北兼職員工時薪+10元 ⑤工作站證照考核，每通過一個工作站考核→每小時+5元 (依學習速度隨時可進行考核，無限制名額) 【其他福利】 ①免費員工餐 ②尾牙/春酒活動 ③不定期公司內部慰勞 ④介紹費：對象為正職→20,000元 對象為兼職→ 6,000元 ⑤不定期伴手禮限量優惠價 ⑥福利委員會回饋(生日禮金、教育補助) ⑦專屬於一蘭員工之年度紀念品 ⑧員工協助方案(EAPs) ⑨團體保險
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人力資源部
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