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1、 人事異動管理(新進、離職、調派、退休、資遣…等)。 2、 人員招募、任用及教育訓練...等。 3、 人事系統、假別設定及管理,薪資發放..等。 4、 維護人事管理規章流程、表單,及各類法規相關符合規範。 5、 總務相關工作(消耗性用品訂購、事務性機器管理...)。 6、 ISO/ESG導入及執行相關作業。 7、 主管交辦事項。
月薪30,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
1.年終獎金、三節節金、員工酬勞(即分紅,視公司營運狀況而調整)。 2.滿六個月可參加員工持股信託。 3.生日禮金、團體保險。 4.週休二日。 5.免費供應午餐