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工作內容
職務內容 1. 招募任用：各部門人才招募及聘用/確保招募流程與進度，為公司尋找合適的人才 2. 出勤管理：維護內部人力資源之人事相關更新管理 / 出缺勤管理與審查 3. 人事管理：公司各項制度建立、推行及維護 / 人力資源相關文件之更新與管理 4. 組織規劃：依據公司新年度的組織共同規劃與安排/職務說明書建構 5. 其他主管交辦事項 職位條件 1. 具備人力資源相關知識及招募經驗 2. 熟悉勞動法規 3. 基本office文書處理操作排版能力 其他條件 1. 具備工作管理能力，能有效規劃、分配及運用工作時間 2. 具備問題解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出最佳以及次要解決方案 3. 具備溝通與協調能力 4. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心
職務類別
招募顧問
認識招募顧問職務 工作待遇
月薪35,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
場館/部門聚餐 補助證照費 不定時國內外旅遊 年度春酒/尾牙
聯絡方式
聯絡人
謝先生
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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