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工作內容
1.管理公司人資、總務及行政部門。 2.負責公司人員招聘.培訓.考核.選拔.任用.調整及晉升工作。 3.負責日常人力資源工作任務.事務處理.福利監管和員工關係協調及勞動爭議處理等。 4.負責公司人事部們培訓管理工作.利用各類培訓提升員工的綜合素質。 5.規劃及指導日常行政/總務/公務/資產管理相關作業之行政程序。 6.各項管理專案推動及完成。
職務類別
總務主管
認識總務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
語文條件
不拘
其他條件
1.具人資選、用、育、留全方位全能規劃與執行八年以上實務經驗者。 2.具製造業人力資源發展管理人資相關經驗。 3.具執行能力、主動積極、談判技巧，擅跨部門溝通協調。 4.品性良好、操守端正之性格，熟悉製造業人資及總務行政管理經驗。
歡迎所有求職者，與 等
中壯齡
公司環境照片(1張)
台北總公司
福利制度
1. 享勞健保 2. 慶生、三節獎金、員工旅遊 3. 週休二日
聯絡方式
聯絡人
呂先生
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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