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1.設備稼動率提升與改善 2.設備保養計畫執行與管理 3.零件備品庫存管理與替代物料開發 4.人力管制與各項費用管控 5.新製程設備技術導入 6.自動化設備評估 7.主管交辦事項 8.執行教育訓練與制定設備操作SOP等相關文件 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險:勞健保 2.團體保險 :壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區,項目內容皆有不同與調整》