1.集團薪酬制度規劃、整合及優化 2.HRM系統導入、維護與程序優化 3.人力成本預算規劃及分析 4.薪資調查與薪酬結構設定 5.結薪報稅作業執行、保險與退休金管理 6.績效管理規劃及執行 7.獎金設計與調薪規劃與執行 8.薪酬福利制度規劃與溝通 9.人資行政業務 10.執行公司的績效管理制度,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 11.執行主管交辦事項。 ***熟悉金旭系統操作佳***
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 至少4年以上經驗,無人資經驗勿投遞。 2. EQ佳、組織能力強、邏輯強、數字觀念極佳! 3. 處事積極,具高抗壓性,員工關係經營及團隊領導技巧。 4. 具飯店業或餐飲集團招聘經驗尤佳。
▍法定項目 法定休假、家庭照顧假、勞保健保、產假、陪產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、員工健檢 ▍優質薪酬 薪資待遇|優於業界 激勵獎金|不定期發予個人或團隊。 年終獎金|按年度績效給予,慰勞員工的辛勞與付出。 ▍友善的工作環境 自在歡樂|好相處的同事、輕鬆活潑的工作氣氛。 交通便利|整潔舒適的工作環境,鄰近捷運站。 多元包容|尊重員工不同想法,致力於營造包容的工作環境。 溝通管道|提供線上問卷,聆聽員工的真心話,形成正向循環。 ▍貼心福利 團體保險|除了法定的勞保、健保外,另提供團體保險,保障員工。 生日快樂|生日禮金,祝福員工開心慶祝這個屬於您的日子。 教育訓練|重視人才培育,學習無止盡。 休閒小棧|辦公室提供咖啡,讓你工作時間補足精神、活力滿滿。 費用補助|福委會提供結婚、喪葬、生育補助,開心或難過都與您一起。 住房優惠|提供公司飯店住房折扣或補助,帶家人、朋友一起體驗。 開春餐會|創意十足、歡樂滿點的春酒Party,豐富的獎金、禮品,聯繫同仁情感。 特約商店|不定期有各類型特約商店折扣優惠。 員工制服|提升團隊向心力及歸屬感。 歡迎加入公司大家庭