《台北》人資處-人資薪酬 資深專員/專員。

09/26更新
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應徵

工作內容

1.集團薪酬制度規劃、整合及優化 2.HRM系統導入、維護與程序優化 3.人力成本預算規劃及分析 4.薪資調查與薪酬結構設定 5.結薪報稅作業執行、保險與退休金管理 6.績效管理規劃及執行 7.獎金設計與調薪規劃與執行 8.薪酬福利制度規劃與溝通 9.人資行政業務 10.執行公司的績效管理制度,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 11.執行主管交辦事項。 ***熟悉金旭系統操作佳***

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區光復南路495號 1 樓 (距捷運台北101/世貿站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,AM09:00~PM18:00

休假制度

週休二日

可上班日

一週內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

4年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

人力資源相關

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

1. 至少4年以上經驗,無人資經驗勿投遞。 2. EQ佳、組織能力強、邏輯強、數字觀念極佳! 3. 處事積極,具高抗壓性,員工關係經營及團隊領導技巧。 4. 具飯店業或餐飲集團招聘經驗尤佳。

歡迎所有求職者,與
原住民
二度就業
中壯齡

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

▍法定項目 法定休假、家庭照顧假、勞保健保、產假、陪產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、員工健檢 ▍優質薪酬 薪資待遇|優於業界 激勵獎金|不定期發予個人或團隊。 年終獎金|按年度績效給予,慰勞員工的辛勞與付出。 ▍友善的工作環境 自在歡樂|好相處的同事、輕鬆活潑的工作氣氛。 交通便利|整潔舒適的工作環境,鄰近捷運站。 多元包容|尊重員工不同想法,致力於營造包容的工作環境。 溝通管道|提供線上問卷,聆聽員工的真心話,形成正向循環。 ▍貼心福利 團體保險|除了法定的勞保、健保外,另提供團體保險,保障員工。 生日快樂|生日禮金,祝福員工開心慶祝這個屬於您的日子。 教育訓練|重視人才培育,學習無止盡。 休閒小棧|辦公室提供咖啡,讓你工作時間補足精神、活力滿滿。 費用補助|福委會提供結婚、喪葬、生育補助,開心或難過都與您一起。 住房優惠|提供公司飯店住房折扣或補助,帶家人、朋友一起體驗。 開春餐會|創意十足、歡樂滿點的春酒Party,豐富的獎金、禮品,聯繫同仁情感。 特約商店|不定期有各類型特約商店折扣優惠。 員工制服|提升團隊向心力及歸屬感。 歡迎加入公司大家庭

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