*升遷制度完善 *前三個月保障獎金新台幣5000 工作內容 1.維修客服問題處理 2.基本約單作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.事業體各辦公室支援需求 7.負責教育訓練 8.基本行政帳務處理 具備能力: 1.維修客服處理能力 2.電話客服基本能力 3.配合度抗壓力高 4.一般基本作業能力 5.機動性支援能力 6.基本行政帳務處理。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練,高額獎金』 獎金福利說明: 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6% 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用
月薪40,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.需具備基本電腦office系統操作 2.具獨立思考的創意能力 3.個性活潑熱忱、主動積極並具備多方學習之企圖心 4.具備耐力、抗壓性及良好溝通能力 5.細心、負責的工作態度 6.可支援各區分店(依地區交通費公司可實報實銷)
◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 獎金 / 禮品類 1.三節獎金(包含年終獎金) 2.績效分紅獎金 3.年資貢獻獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.女性同仁生理假 3.特休/年假 4.給薪颱風假 5.出差補助 ◆ 其他福利 1.國內員工旅遊 2.國外員工旅遊 3.員工每月團康活動暨生日會 4.進修補助(課程或購買書籍費用) 5.年度尾牙活動 6.員購優惠 7.加班費 ◆ 工作環境 1.每天免費的高品質純淨水 2.還沒吃完就補的零食櫃與飲料 3.員工制服,穿著自在,上班更輕鬆 4.飲食設備應有盡有,午餐自理更方便