1、策劃執行人才招募計畫、建教生/實習生專案;申請政府進用相關補助案。 2、執行年度績效考核作業、年度教育訓練。 3、新人輔導、員工關懷等業務的執行與優化。 4、舉辦勞資會議及處理勞資關係相關業務。 5、擔任政府單位相關業務之窗口。 6、員工健檢、臨場醫護等相關業務。 7、其他主管交辦事項。 8、薪酬作業:薪資計算、所得稅申報、勞健保團保等加退保作業。 9、人資系統維護與管理(出缺勤、人事資料...)。 面試前特別說明: 因公司為食品業,入職前須完成供膳體檢,報到時須繳交合格供膳體檢報告 ※體檢項目包括:肺結核、皮膚病、A 型肝炎、傷寒等傳染病(依政府相關單位所公佈之「供膳人員」體檢項目為準) ※通過試用3個月後,視工作表現調整薪資
月薪33,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1、具文中或鼎新系統經驗者佳 2、具薪酬計算經驗優先安排面談 3、熟勞基法及其他相關法令尤佳 4、態度積極及良好溝通能力
1. 年度健康檢查 2. 生日禮金 3. 三節獎金 4. 年度尾牙 5. 免費自助式中餐 6. 不定期員工聚餐 7. 員工專屬購物優惠 8. 年度員工活動 9. 教育訓練 10. 表現優異升遷或獎金制度 11. 結婚禮金、喪葬慰問金、生育禮金、住院慰問金等 12.任職滿3個月,每月即可免費享有一杯iPaleo 輕食咖啡廳現打蔬果汁 13.定期專業醫生/護理人員駐廠服務員工健康免費諮詢