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工作內容
1.負責薪酬計算、獎金/津貼發放。 2.工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 3.處理補充保費及年度扣繳憑單申報。 4.參與招募、甄選與人員異動、升任、獎懲、調任等 5.支援主管交辦與部門工作。 6.人員教育訓練。 7.法規遵循及追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
1.熟悉人資相關法令或具備法務相關經驗尤佳 2.熟悉OFFICE應用軟體
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
本公司配合營運績效的表現，提供每一位優秀同仁優渥的薪資福利措施。 ◎ 薪酬、獎金制度： § 【年終獎勵金】 § 【端午節、中秋節禮金】 § 【營運績效獎金】 § 【專利獎金】 § 【提案獎金】 § 【其他獎勵制度】 ◎ 員工福利： § 特休假 § 年度旅遊 § 喜慶婚喪生育禮金 § 員工生日禮券 § 私車公用補償 § 每季部門員工聚餐 § 年度健康檢查 § 尾牙活動 § 第三季週五半日遊活動 § 每月彈性可遲到三次 § 無限供應香醇研磨咖啡及精緻點心 § 提供加班同仁愛心晚餐
聯絡方式
聯絡人
HR
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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