人事／總務助理 (加分:人資專員)

1.維護人力資源相關作業與資料（招募流程、員工資料管理） 2.規劃與製作人事表單，協助建構作業流程 3.協助建立與執行績效評核流程，整理並分析評核結果 4.負責勞健保加退保作業，需具備基本勞基法相關知識 5.協助員工溝通與異動調整 6.使用 HR 系統處理員工考勤、異常排除與假勤作業 7.總務庶務管理（訂便當、文具採購、設備叫修等） 加分調薪條件 -具備專案計劃案撰寫與執行經驗（如人提計畫、碳盤查） -擁有人資實務經驗，熟悉考勤制度與勞基法應用 說明: 職缺以人事行政作業為主， 若具備人資制度規劃或專案經驗（如績效管理、人提計畫、ISO）， 將另調整職務定位薪資