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工作內容
1. 薪酬相關作業與薪酬相關報表彙整 2. 到離職資料系統建檔維護與管理 3. 考勤/保險相關作業執行及報表製作 4. 維護人力資源之相關紀錄 5. 執行人才甄選與任用，達成年度招募目標。 6. 開發多元招募管道、規劃執行年度招募計劃。 7. 規劃執行大型招募活動及專案。(如校園徵才、專才招募活動等) 8. 每日行政作業報表產出、分析報表製作及提出建議方案及優化程序。 9. 總公司新人關懷作業。 10. 內部跨部門溝通及支援HR部門相關專案活動。 11.薪酬80%、招募20% 12.主管交辦事項 ** 任用薪資依照人資歷練核薪 **
職務類別
人力資源助理
認識人力資源助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1. 具2年以上薪酬計算經驗 2. 熟悉勞動相關法令 3. 熟悉EXCEL操作
公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 除了勞健保之外，替每位直屬新高的員工加保雇補險，多一份保障，多一份安心。 2. 另有三節獎金，感謝每位員工的辛勞!
聯絡方式
聯絡人
人資部-陳先生
其他
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