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1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.招募規劃與執行人員之增補、甄選、任用、流程建立及刊登維護。 4.薪酬計算。 5.人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況。 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 8.信件收發、總機接待。 9.行政庶務、主管交辦事項支援。 無經驗可
月薪30,000~38,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1.三節禮金/年終獎金(依營運狀況調整發放) 2.不定期員工聚餐 3.全勤獎金 4.伙食費 5.團體保險