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工作內容
1. 擬定並執行人力資源各項作業。 2. 召募管道管理及開發。 3. 年度教育訓練規劃安排，強化企業的人才資本。 4. 績效管理與薪酬制度維護及優化。 5. 勞雇關係經營及勞資相關事宜處理。 6. 二代健保作業及年度各類所得申報。 7. 協助公司政策執行及文案撰寫。
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-17:30
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
- 具備飯店旅館業工作經驗者 - 熟悉金旭人事系統 - 熟悉勞動法規及薪酬相關稅務規定 - 細心、具責任感，對人資事務有熱誠與耐心
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
、
更生人、
學生實習
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 完善的教育訓練 2. 免費汽、機車停車位 3. 免費交通車接駁 4. 員工餐廳 5. 餐飲用餐及住宿優惠 6. 國内外員工旅遊補助及公假 7. 員工宿舍 8. 交通津貼、過夜津貼、空班津貼 9. 慶生會、壽星禮券或生日小禮 10. 提供制服及換洗服務
聯絡方式
聯絡人
人資部
hr@springresort.com.tw
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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